Fråga:
Hej
Jag vill lämna besked till 31 juli 2010. Min anställningsförhållande:
Utbildning augusti 2006 - juli 2009, juli 2009 sysselsättning - 31.07.2010
5 dagar i veckan, 40 timmar
10 dagar är övriga helgdagar år 2010
Om så, jag slutade, jag fortfarande få min resterande 10 dagar? Jag har läst, när meddelar det till 2: a halvan av året, fullständig årlig ledighet har rätt till en. Antingen semester eller ersättning, är det rätten?
Tack för din hjälp!
Svar:
Du har full semester rättigheter. Men lagligt måste sett tagit semester informera den nya arbetsgivaren.
Förutom att i din Tarivvertrag, är det annorlunda. T.ex. har metall NRW fästad den om månatliga beaktande av ledighet.
Relaterade Frågor
- Hej, jag har en uppsägningstid av sex veckor i slutet av kvartalet och vill avbryta nu. Lämnar datum skulle då fortfarande rätt till den full semester gjorde jag sedan 01.07 eller gäller dag då meddelandet ges? Jag tog 28 semesterdagar fram till dag
- Hejmin partner har arbetat från augusti till mitten av December. På grund av hälsoproblem som ibland var hänförliga till operativa klimatet, var han de sista 4-5 veckorna sjuk-skrivit.Nu har han betalas ut endast hälften av sin lön i de slutliga lösn
- HejFörutsatt att du får en bonus beroende på företagets vinst för år 2014. Mängden bonus kommer att meddela men fram till mitten av-2015 (sedan dess den bara vinsten distribuerades) och kommer att betalas från sedan till September 2015. Består i en u
- Om bidragen betalas kommer att återbetalas vid uppsägning av en livförsäkring inte ens, är denna fixering med inkomstskatt?Frågan är bara vad? WK, SoAus eller emellertid utomordentligt stor belastning?Tack så mycket för era svar!
- Om Riester bidraget betalas ut varje år, vad händer till dig vid uppsägning av ett avtal? Eftersom som jag behöver veta, men då faktiskt och räntan räknas om, mig men definitivt mindre intresse för kontrakt avbokning där, eftersom jag har inga ansprå
- En vän fick uppsägning av sin arbetsgivare. Tills hon var bara frustruiert och har hålad upp, men tack vare prata med sina vänner, hon vill nu ännu en gång för att bekämpa och överklaga det. Inom vilken tid vid uppsägning måste du lämna faktiskt hävd
- Är det sant att den administrationsavgiften vid förtida uppsägning av en livförsäkring skall vara ena änden av den officiella term livförsäkring fakturan eller behålls av återköp värdet?
- Om jag vill att tidigt komma ur min hypotekslån, kan jag förbi en tidig återbetalning ersättning till exempel genom en ränte-premium? Detta är juridiskt möjligt eller en goodwill av banken?
- Jag funderar på en tid, om jag ska låta privat försäkra mig. Och här har jag en (hypotetiskt) fråga:Jag kommer att avgå från min privata försäkring godtas. Jag har hört det händer, men inte säker vad resonerar detta kan ha. Men antar att det händer,
- skulle vara utbetalning av avgångsvederlaget (offentlig service, uppsägning) eftersom skattefria?
- Finns det en intjänandeperiod när det meddelar? Eller är det i princip ingen roll?
- Jag är sjuk i 2 1/2 år, drivande ut och hänvisa PFI pengar 1 nu jag satte en pension. Förutsättning för beviljande av pension är jag slutat mitt förra jobb. Jag avsluta inte mitt förra jobb och min arbetsgivare har inte avslutats mig också. Om jag sl
- Hur mycket tid måste en hyresvärd ge sina hyresgäster, han meddelar lägenheten dem på grund av uppehälle, att dra bort?
- En instruktör med rätta har tillkännage en utbildning relation utomordentligt, meddelar skriftligt med motivering men endast 17 år gammal lärlingarna och inte hans föräldrar. Kan han kräva ersättning från honom, han nu också ordentligt frågar om sina
- Har du alltid möjlighet att få ett avgångsvederlag, om du får ett meddelande från arbetsgivaren? En vän till mig har drabbats och hans AG har erbjudit sig inget avgångsvederlag. Hur kan jag kontrollera om du kan få en? Och vad är då skulle vara nästa
- Vad är normalt ett avgångsvederlag, om det är avslutade? Det finns med en kan beräkna vad summerar värden?
- Man har alltid rätt till ersättning av bolaget om du kommer av denna ansvarsfrihet (antar att det inte har något fel kommer att avslutas utan varsel till maj)? Om exempel uppsägningar måste företaget betala sedan avgångsvederlag?
- Har jag rätt till ersättning för avbokning arbetsgivare alltid?
- HejKanske kan du hjälpa mig vidare. En GbR har tre parter. En partner dyker upp genom uppsägning av GbR. GbR fortsätter med två andra parter. Ägandet av de kvarvarande aktieägarna är nu 50-50.Igenom skilsmässa av en partner måste skapas nu ett prospe
