Avtala av anställning och provanställning?

Fråga:

Jag har arbetat i ca 2 månader i ett företag och fortfarande inga anställningsavtal undertecknades. Pengarna överfördes mig till mitt konto, men om jag adress frakt dagen, när jag får det, namnge alltid nästa vecka. Hur är detta en faktiskt, jag har rätt till en Arbeitsvetrag, men hur långa väntetider eftersom de på det?

Hur är det repetition dags på varje företag annorlunda, vissa har andra 6 månader 3 månader. Såvitt jag vet provanställningstiden kan förlängas en gång, för andra gången, måste du ange en anledning som det var 3 månader bra de andra 3 dåligt eller? Hur ofta gör till utsträcka proven period?


Svar:

Du har ett kontrakt för sysselsättningen, utan ett skriftligt.

I detta anställningsavtal bestäms mycket av implicita åtgärder. Så arbetsområdet, nämligen att vad du gör. Ersättningen, nämligen att det har reglerats. Om något annat från samtal läser, gäller code civil eller arbetsrättslig lagstiftning för allt annat.

Sedan även inte så bra på semester. En tydlig reglering i form av skyddstillsyn skulle också inte så illa.

Men ståndpunkten är inte så svag som du tror.