Efter föräldraledighet vid insolvens

Fråga:

Hej, jag hoppas du kan hjälpa mig?

På denna dag sprang min föräldrar tid ut! 13/09-2011 var jag föräldraledig. Kort efter början min föräldrar tid gick min arbetsgivare i konkurs. Genom min tidigare arbetsgivare eller av insolvensförvaltaren meddelade jag inte fram till idag (slutet av mina föräldrar). Jag har fått något skriftligt meddelande. Nu, min gamla bolaget kommer att fortsättas av en ny arbetsgivare, eller det var köpt av en ny arbetsgivare. Nu min fråga! Jag måste ta detta nya företag? I så fall måste de följa gällande uppsägningstid, innan han kan avbryta mig?

Utan skriftligt meddelande har jag inte ens fordran på ALG! Jag hoppas du kan hjälpa mig vidare!


Svar:

Om företaget kommer ändå, har sedan den nya AG tagit över delvis de gamla avtal. Din är med föräldrar tid.

Du kan få uppsägningen med den tolvmånadersperiod med början i morgon så från ditt gamla avtal. Så eller så du efter föräldrarna tid att din nuvarande chef och din arbetsprestation har att erbjuda.

Utan förvarning har rätt till en lön! Om du själv... bara till förfogande

Gjorde du gånger ringde och frågade, när du var du ska vara och vad man ska göra?