En anställd kan stämma en rygg betala?
Fråga:
Svar:
Enligt CGZP domen: kan tillfälligt anställda söker en timpenningbetalning? Hur fungerar det? Om en advokat måste vara påslagen, sedan tar över unionen, till exempel CGM, kostnaden?
Svar:
När några chanser det alls skall bestå, bör du ha en advokat att råda dig. Också för första gången ingen unionen betalar den.
Om du är medlem fackförening, kan gå dit och det kommer att råda. Du har också advokater som tar på råd och om nödvändigt mål förberedelse.
Räkna ut men inte för stora möjligheter.
Som redan skrivet, du skulle behöva information, mottar en jämförbar anställd i företaget och också, din verksamhet bör också liknande. Dessutom skulle ditt löneavtal med din arbetsgivare bli ogiltig.
Relaterade Frågor
-
Vad göra som anställd om kocken löner inte betalas?
-
Efter uppsägning av anställd, kan arbetsgivare kräva tillbaka senare innehåll?
-
Kan IRS ta din rygg betala vinst efter att du vinner hörseln SSDI?
-
Dra av luncher som anställd
-
Vad kan en gammal arbetsgivare säga till en ny arbetsgivare om en anställd om det bara är negativa frågor med medarbetaren?
-
Kan du lämna in en stämningsansökan mot ett företag som får en affär mellan medlem i förvaltning och Tim anställd som orsakade skilsmässa när det var mot företagets policy?
-
Kan man ställa in förresten sitt eget företag som anställd?
-
Kan jag dra av skatt min privata sjukförsäkringar som anställd i 2009?
-
Kan Fadern (ägare) gå son till (anställd) en firmabil?
-
Kan jag ange Bafögrückzahlung så exceptionell som anställd i inkomstdeklarationen?
-
Kan en anställd på ett arbete undantag i godkänd behandling?
-
Tjänstepension - kan arbetsgivaren betala beloppet direkt till en anställd?
-
Kan jag där jag jobbar för att köpa aktier i företaget som anställd?
-
Kan ett företag ställa så många gånger man vill ha begränsad anställd?
-
Vad kan jag göra i slutet av 2009, för att spara skatt? Är en anställd och betala inkomstskatt.
-
Hur kan du spara optimalt skatter som ordinarie anställd?
-
Kan en anställd. Röken pauser meddelas och vad som krävs?
-
Hur länge kan du anställa en tillfälligt anställd?
-
Kan en tidigare arbetsgivare informera en blivande arbetsgivare resonerar för en anställd som eldas?