Följa redundans uppsägningar i alla större företag?

Fråga:

Är tidsperiod som hör till företaget som civilståndet exempelvis om man måste ge barn ett övervägande om ett större företag kommer att uttala bdtriebsbedingte uppsägningar.


Svar:

Uppsägningar måste uppfylla vissa rättsliga krav innan de kan uttalas juridiskt korrekt:

En ofrivillig uppsägning kräver först en operativa skäl för uppsägning.

Enligt lag måste brådskande operativa krav ges för en ofrivillig avstängning. Dessa ges inte om det fortsätter sysselsättningsmöjligheter.

Anställde har ett engagemang för det sociala valet: trots förekomsten av brådskande operativa skäl en ofrivillig avstängning socialt omotiverad om arbetsgivaren inte eller inte tillräckligt beaktas när fastställa arbetstagarens anställningstid, ålder, underhållsskyldighet och det eventuellt existerande svåra funktionshindret av anställd.

Detta är lagen och gäller oavsett typ av verksamhet. Endast företag med ett litet antal anställda kan kräva undantag.

: Uppmärksamhet Cathy detta är inte längre sant! Helt olika spelregler av insolvens och strykningen av företaget från handelsregistret - här beror det på, i vilken rangordning fortfarande lön krav är att tillfredsställa. Uppsägning av alla anställda av insolvensförvaltaren är inte sårbart.