Holiday betalningen vid uppsägning
Jag slutade mitt nuvarande företag. Nu hade jag att få min sista billing 15,09, men jag inte fick något för pengar som semester. Jag hade två veckor semester, jag ville egentligen ta i September, men som nekades mig. Jag har nu kallas och jag klagar, vad du har bett om ursäkt och lovade mig att jag kommer att få det att 15.10. Mitt största problem är att jag har en 4 veckors period att påstå sådana saker är i kollektivavtalet. Om det är mindre än 4 veckor, skulle då jag förlora mitt påstående. Kan det vara att nu satte mig och ange tidsfristen på en månad?
Svar:
Tänk dig att dina påståenden i skrift, med en tidsfrist på 14 dagar! Och be om ett mottagningsbevis eller få brevet personligen i närvaro av ett vittne i företaget. Så förlorar du inte hur klagomålet först. Hälsningen Z... .
Relaterade Frågor
-
Fordran (föregående år) bonusbetalning vid uppsägning av
-
Vid uppsägning av en LV förluster? Avdragsgilla?
-
Om Riester bidraget betalas ut varje år, vad händer till dig vid uppsägning av kontraktet?
-
Inom vilken tid måste vi vädja vid uppsägning Arbetsdomstolen?
-
Måste betalas fram till slutet av begreppet administrativa kostnader vid uppsägning av en livförsäkring?
-
Ränte-premium istället för tidig återbetalning straff vid uppsägning av ett hypotekslån?
-
Vid uppsägning av en privat försäkring till en annan? (teoretiskt)
-
Återstående semester rätt vid uppsägning, prepending sista dagen i arbete
-
Frivillig betalning av avgångsvederlag vid uppsägning, denna betalning är skattefritt?
-
Intjänande vid uppsägning av din egen?
-
Lång sikt sjuk - vesting vid uppsägning av eget kapital drivs - arbetslösa?
-
Den tid gränsen måste jag ge hyresgäster vid uppsägning av konsumtion?
-
Ersättning vid uppsägning av en praktikant när hon uttalas endast mot honom?
-
Vid uppsägning, en har chansen till en lösning?
-
Ersättning vid uppsägning - Hur ta reda på hur stort detta kommer att bli?
-
Man har alltid rätt till avgångsvederlag vid uppsägning
-
Rätt till avgångsvederlag vid uppsägning av arbetsgivaren?
-
Förlovning avtalet vid uppsägning av aktieägare av en GbR
-
Är det nödvändigt att ha en personlig närvaro vid uppsägning av en girokonto?