Hur skiljer arbetsbeskrivning från jobb specifikationer?

Hur skiljer arbetsbeskrivning från jobb specifikationer?

Arbetsbeskrivningen är i grunden listan över ansvar, rapportering relationer, arbetsvillkor och tillsynsansvar för jobbet. Kravprofilen är relaterade till de "mänskliga krav" som utbildning, kompetens och personlighet aspekter krävs för ett jobb.

Låt oss ta ett exempel på hotellreceptionist. Arbetsbeskrivningen för hotellreceptionist kommer att innehålla de uppgifter som krävs ska utföras av receptionisten som
· Möte, hälsning, och välkomnar besökare.
· Inleder Loggboken besökare besökare detaljer.
· Assist besökare fylla i besökare passera, och utfärdande av besökare passerar.
· Fördela rum för gäster.
· Tar och vidarebefordra meddelanden.

Medan kravprofilen för receptionisten kommer att omfatta de mänskliga färdigheter som krävs
för projektet, som

· En vänlig, härkomst, attraktiv och professionell utseende.
· Säker personligheten.
· En välkomnande, vänliga och hjälpsamma attityd.
· Ett lugn, effektivt sätt.
· Att njuta av hantera människor.
· Utmärkt kommunikationsförmåga.