Hur svarar du "Vad gör du mer kvalificerad än övriga sökande" i en anställningsintervju?

Markera alla delar av jobb eller arbetsbeskrivning som låter som du. Berätta intervewer hur nära du matcha arbetsbeskrivningen ("Jag är en utmärkt författare." eller "min stor personlighet och hjälpsamhet är perfekt för kund service." eller "Jag vet att många av de nödvändiga programvara och jag är också en snabb inlärare!"
-Berätta honom eller henne vad en hård arbetstagare som du är, som du knappt har missat något arbete i förflutnan, att du är duktig på vad jobbet innebär, etc. Dock inte ljuga om något av det här! Bara säga det om dess sanna!
Berätta för dem du verkligen att du är den ljusaste. Du har den bästa personligheten. Du är den snabbaste läranden. Och du har kompetens att få jobbet gjort och att vara en stor tillgång för företaget!

Beroende på företaget och jobbet, kanske de har lagt en annons i en lokal tidning eller jobb notering webbplats eller ens egna företagets webbplats - du kanske har även hört om jobbet genom en av dessa källor! Hur som helst, det första du bör göra är samla information om företaget och hur de Annonsera jobb; några kan fokusera mer på grader, andra på certifieringar som ASE eller CompTIA, och andra kommer fortfarande vill ha anställda med massor av tidigare arbetslivserfarenhet i ett liknande fält.
Som du säkert vet, är ett användbart och viktigt steg till att få hyras lära om som du arbetar - även om det är bara en stormarknad eller matservering jobb. De flesta företag försöker konkurrenskraftigt skiljer sig från varandra, så att de inte alla "smälta in". Vad du behöver göra är att betona dina kvalifikationer i förhållande till kraven för jobbet, och sedan knyta den tillsammans med hur det kommer att påverka företaget baserat på hur de vill sticka ut. Förvirrande? Det är okej, läste på - jag lovar att det kommer få förklarat bättre!
Här är ett exempel på hur jag svarat på denna fråga i min senaste intervju för ett dator-relaterade projekt:
"Jag känner att jag är mer kvalificerad än andra på grund av mitt decennium av erfarenhet och specialitet utbildning i detta särskilda system. Jag har fått möjlighet att arbeta med dessa system på en skala som många människor inte får chansen att. Jag vet 'Din sällskap' använder detta nätverk, som är i särskilt behov av någon som kan felsöka det och förstå vad som händer bakom kulisserna, och jag känner mig säker att med min erfarenhet och kvalifikationer, jag kunde göra just det för 'Din sällskap'."
Jag har använt denna metod för varje intervju och har haft överväldigande framgång med det - faktiskt, jag vet att det hjälpte mig få hyras framför äldre och mer erfarna sökande och landade jag min nuvarande dator-relaterade position på ett Fortune 50 företag på en mogen gammal åldern 24!
Poängen är, du behöver mer än att bara sälja själv i en intervju - du vill göra det automatiskt för arbetsgivaren att anställa dig. Du vet att känslan du får när du går till en bilhandlare och hitta en bil som är precis vad du har letat efter och du vill ha den så dålig start att föreställa sig alla platserna du ska gå med det? Det är den känslan du går för i din intervju, eller så nära som möjligt till den. Även om du inte känner dig lika kvalificerade som andra, måste du binda i dina referenser till vad företaget är ute efter, istället för att bara presentera dem för arbetsgivaren att titta på, och sedan strunta i summariskt.