Oavsett vad du svarar, alltid förvandlas ett negativt till ett positivt. Man kan säga du kvar ditt jobb på grund av brist på jobb befordran, vill ge ett bättre liv för dig själv och/eller familj, vill ha bättre lön fördelar. Fråga dig själv--varför lämnade du ditt jobb i första hand. Allt om sunt förnuft och hur du känner ditt jobb. Om du inte njuta av ditt jobb eller om en person orsakar dig problem, skäl att lämna - men att berätta en ny arbetsgivare, berätta för dem vill du ytterligare ett tillfälle att utmärka sig och att utforska dina talanger. Berätta din arbetsgivare vad du kan göra för dem och varför de ska anställa dig. Till exempel alltid komma till jobbet och komma till jobbet i tid, som för att hjälpa andra, och så vidare. Detta är en början. Du har att själv analysera dig själv och vad du vill göra med ditt liv. Du vill ha en karriär och inte bara ett jobb.
Ett bra sätt att svara på det är att säga att du kände som om du hade nått din potential i din senaste position och vuxit ur dess parametrar. Du söker nu efter en position som kommer att utmana dina kunskaper och ger för långsiktig tillväxt och utveckling.
På så sätt du lägger inte ner din gamla jobb eller handledare, och du som anger du som utmaning och tillväxt, goda egenskaper i en blivande medarbetare.
Relaterade Frågor
- Vara ärlig men vara positiv.Först och främst bör du alltid ta varje intervju fråga med ärlighet.Naturligtvis, bör ditt svar baseras på den verkliga orsaken du lämnat, men sätta en positiv vinkling på det. Det innebär, bör du försöka att utforma ditt
- Vad du än gör, Ljug inte eftersom något kan verifieras. Till exempel, om du var avslutat, kan du förklara en anledning i en intervju. Tänk på att tidigare arbetsgivare inte är anta för att uppge anledningarna varför du avslutades men de kan och de ko
- Det finns två sätt att hantera detta: 1.) vara brutalt ärlig, och helt enkelt skriva "Avslutat", och kanske även en kort elaboration till varför. 2.) vara lite mer kreativ. Använda begrepp som "Administrativa Separation". Det är vad re
- Det bästa sättet att besvara denna fråga är att forskning företaget först. Om du ansöker på McDonalds eller tillämpa på ett Fortune 500-företag, när du vet om företaget, kan du enkelt besvara denna fråga. For example: "Jag har läst om hur denna växt
- Förklara varför du är intresserad avDet bästa sättet att besvara denna fråga är att forskning företaget först. Japp, om du ansöker på McDonalds eller tillämpa på ett Fortune 500-företag. Gör en sökning på nätet. Titta på deras hemsida. Ta reda på vem
- Du måste svara på ett sådant sätt att du visa upp några av dina bra poäng. Kom ihåg att de söker efter den bästa personen för jobbet. Och naturligtvis, det beror på vad jobbet innebär. Säga något i stil med:Jag tycker ett utmanande jobb som får mig a
- Du ska njuta av denna fråga och vara angelägna om att svara på det! Om du inte är, då är man helt oförberedd för intervjun.Detta är en av de frågor som människor finner knepig på intervjuer. Rätt strategi för denna fråga är att använda den för att ma
- SvarDu svarar jag är kristen, eftersom jag har sparats av Jesus Kristus. Om du inte vet svaret i ditt hjärta kan du inte vara en troende. Bibeln gör det klart, "testa er själva för att se om du är i tro. granska er själva! Eller känner du inte igen d
- Företaget gör intervjun vill veta varför du ansöker om ett jobb med dem. De försöker ta reda på om du skickar återupptar överallt eller om du har ett särskilt intresse för deras företag. s som du vill arbeta för det bästa företaget eller du har hört
- Generellt besvara jag den frågan med en mild svårigheter som gör det svårt för mig att gå till skolan, eller varför jag förtjänar det akademiskt. Egentligen, så länge det är din röst bör du vara okej, och om det är övertygande.Även om hela 'skriva' u
- Jag tror ståndpunkten är väl att matcha med mitt Nuvarande jobb profil. Du kan också citera prestationer du gjort i ditt jobb som har direkt bäring på arbetsbeskrivningen nämns. Berätta din blivande arbetsgivare om vad du kan göra för att öka lönsamh
- Som sekreterare, lyfta fram dina styrkor, såsom: - Grace under tryck - din organisatoriska färdigheter - din kontorsvana (att skriva, arkivering, etc.) - du njuta så mycket av att frigöra högre ledningens tid så de inte är "kört fast" med präste
- Nya arbetstillfällen kan sökas eftersom anställde vill ha en ny utmaning eller behöver en ny spelning eftersom de var drastiska nedskärningar. Andra skäl har kortare pendla och mer pengar.
- Förklara att du skulle vara ett klokt val eftersom du klare sig brunn med människor och kunna kommunicera bra med många olika typer av människor. också säga att du är en tålmodig person och har ett empatiskt sätt att hantera andra som sätter dem på a
- Detta är en personlig fråga för dig. Sök inte efter ett svar i någon webbläsare... bara säga vad du känner och göra den uppriktiga. Berätta vad du kan göra för att hjälpa företaget. Du borde svara med vad företaget är.För denna fråga, jag tror du bör
- MITT FÖRETAG KAN JAG TA HÄNGIVENHET TILL JOBBET TILL HANDS. JAG KAN OCKSÅ TA EN KÄNSLA AV UNTIY TILL MINA KOLLEGOR OCH FELLOW ANSTÄLLDA EFTERSOM JAG VERKLIGEN ANSER ATT DET ENDA SÄTTET FÖR ARBETE MILJÖ ATT NÅ SIN HÖGSTA POTENTIAL ÄR FÖR ALLA DESS PER
- Du kan säga1) min analytiska färdigheter är mycket bra2) beskriva dig själv som utgående, hårt arbetande, Eklund att lära.3) Jag fick utmärkt kund service kompetens, goda observationella färdigheter, positivt tänkande, bra lagspelare, etc...
- Jag vill ange "personlig" eller lämna det tomt. Du skulle bli förvånad över hur ofta arbetsgivare inte frågar varför lämnade du ditt förra jobb. Bara i fall, har en sanatized version. Till exempel, om du var sparken för överdriven frånvaro, &quo
- Samtidigt som beskriver dig själv i en intervju, bör svaret alltid relateras till jobbet. Kom ihåg att även om arbetsgivaren ställa personliga frågor, de är fortfarande alla relaterade till "vad kan du tillföra företaget?" Så, jag brukar ge adje
