Märka efter 9 monatiger prov period av 2 veckor?

Fråga:

En ettårig provperiod har kommit överens med en arbetstagare. Efter 9 monatiger aktivitet avslutas det med en period av 2 veckor. Är detta tillåtet?


Svar:

Detta är inte tillåtet, den rättsliga grunden hette redan. Det är civillagen sec. 622 para. 3. Emellertid en begränsning endast genom ett kollektivavtal som kunde ha gjorts, så kolla först om det finns en, som fortfarande betraktar försöksperioden på 2 veckor får. Annars remisstiden 4 veckor till den 15: e eller efter utgången av en kalendermånad.