Inga prov period - uppsägning?
Fråga:
Svar:
Jag har gått med min blivande arbetsgivare att jag kommer att ha några prov period. Detta kommer också att hållas i anställningsavtalet. Jag har uppsägningsskyddet därför också från början?
Svar:
Om en försöksperiod har kommit överens om, är oberoende av uppsägningen. Allmänt skydd mot avskedande är alltid efter sex månader, i vilken anställningsförhållandet överförs kontinuerligt.
Relaterade Frågor
-
Uppsägning av provanställningstiden
-
Uppsägning tidsfristen, om meddelandet tas emot på fax, finns det inga papper?
-
Kan du bli gravid direkt efter en uppsägning innan att ha regelbundna perioder?
-
Uppsägning av entreprenören efter period
-
Fångenskap uppsägning – måste erbjudas att skona lägenhet och vad period uppsägningstid?
-
Ändring av betalning period skäl för uppsägning?
-
Uppsägning av utbildning hos d. praktikanter
-
Min är angestellet i prov period och hon har cancer jag inte kan sluta du
-
Har också rätt till uppsägning hyresvärden oavsiktlig utebliven betalning av hyra?
-
Kan du utesluta rätten till uppsägning i hyresavtalet?
-
Mobiltelefon leverantör, icke-redigerbara uppsägning anses fortfarande gått till?
-
Måste vara uppsägning till den 15: e eller i slutet av månaden?
-
Hur länge måste arbetsgivare avbryta filen personal efter uppsägning?
-
Uppsägning av försöksperioden
-
Uppsägning och avgångsvederlag - hur man bäst?
-
Fordran (föregående år) bonusbetalning vid uppsägning av
-
Där i Rechtsschutsvers. en särskild uppsägning rätt om inre försäkringsgivaren ändras?
-
Uppsägning av hyresavtalet av godkända uppsägning av hyresgäst?
-
Internet till andra hem logga in, så att särskilda rätt till uppsägning används