Om en potentiell arbetsgivare frågar om du har begått något brott är du skyldig att säga Ja om en viss tid har gått sedan övertygelsen?

I USA är du inte skyldig att avslöja denna information, som vi har alla begått olika brott på gång, men aldrig har åtalats eller dömts för det, till exempel jaywalking, kör röda lampor, fortkörning, etc... Om du har blivit dömd för ett brott och det är fortfarande på din kriminalregistret, måste sedan du avslöja det, eftersom de kommer att hitta ändå. Om övertygelsen har varit strukits på grund tid passerat eller du framställningar till domstolen att har det strukits, då det är som om det aldrig hänt; Det är inte del av din kriminalregistret längre och det finns ingen skyldighet eller anledning att lämna ut det. Vara säker på att få en kopia av din kriminalregistret innan söker jobb vara säker på att det finns inget där, eller som några fällande domar har varit strukits om du bett domstolen att göra detta.

I Storbritannien, om du har brott mot vunerable vuxna eller barn du måste lämna ut dessa, men annars finns det ingen skyldighet att göra så. Under rehabilitering av brottslingar act kan 1974 du svara "Nej" till sådana frågor, beroende på de särskilda omständigheterna i brottet.

Läs rehabilitering av brottslingar act 1974 lagstiftning och rådfråga en sysselsättning lagen advokat först. http://www.lawontheweb.co.uk/rehabact.htm

• Relaterade Frågor

• Vad berättar en potentiell arbetsgivare att du har avslutats för närvaro?

  var ärlig och låt dem veta att du har lärt din läxa. Men bara om du verkligen har lärt din läxa. Om du förlorar ett annat jobb på grund av det blir du en risk för framtida potentiella arbetsgivare. Svara på överraskande, många arbetsgivare inte fråga

• Hittar en potentiell arbetsgivare din lön historia?

  Lön historia Ja, kan en potentiell arbetsgivare kunna hitta din lön historia. Beroende på vilken typ av position du ansöker för vissa arbetsgivare kommer att be om en W2 eller lönecheck stubbs. Det är lagligt och vanligt i vissa yrken. Mer input från

• Om en person fick sparken efter en positiv drug test kan arbetsgivaren lämna ut till potentiella arbetsgivare vad drog de testades positivt för?

  "Faktiskt de kunde men du har rättigheter att markera"Nej"när programmet ber att kontakta tidigare anställd.ELLER: sedan narkotikamissbruk är ansedd en medicinsk fråga, de inte kan lämna ut denna information rättsligt "FEL! EN TIDIGARE

• Framtida potentiella arbetsgivare hittar att du misslyckats ett drogtest jobb tidigare?

  Svar till min kunskap, i Amerika, nej, inte om inte någon från det gamla jobbet berättar den nya arbetsgivaren, om de gör det är men olagligt att lämna ut den informationen och de kunde få vanskligheten och de flesta människor skulle inte äventyra de

• Ser potentiella arbetsgivare universitetet i Phoenix som en riktig skola?

  Ja. Tro inte de kommentarer som återupptar kastas i papperskorgen av arbetsgivare. Universitetet i Phoenix har allianser med över 100 företag. Dessa företag förstår värdet av utbildningen från UOPX.

• Är arbetsgivare skyldiga att erbjuda en mild arbete - om hälsoproblem?

  Är min arbetsgivare faktiskt skyldig att erbjuda mig en delikat arbete - om jag har hälsoproblem? Jag arbetar som en gaffeltruck förare, men jag kan inte längre bra göra det med mina ryggproblem. I verksamheten, vi har några lättare jobb vid grinden,

• Är en ättling till aktieägare om han har avlidit 6 år?

  HejJag är partner GmbH & Co.KG och vill överföra till min syster en del andel.Nu problemet är, enligt aktieägare kontrakt kan aktier endast till ättlingar till aktieägare överföras.Nu, vår mor, som då var aktieägare, har dött sedan 2004. Min syster ä

• Hur frågar du en potentiell arbetsgivare vad de jobb betalar?

  Fråga bara direkt. Arbetsgivarna vill svara på dina frågor och brukar be om du har frågor i slutet av en intervju. Fråga, "Vad är den starta lön/lön för denna ståndpunkt?" Det är finkänslig och rak vidarebefordra.

• En potentiell arbetsgivare kostnaden för att komma till intervjun måste ersätta en?

  God morgon. Jag hörde från en vän som hon fick återbetalas kostnaden för att få till en anställningsintervju av sin blivande arbetsgivare. Är det så vanligt? Du fick rätt på det? Jag vill inte vara alltför djärv och grundlösa påståenden. Tack för era

• Har en nuvarande arbetsgivare att ge en potentiell arbetsgivare en hänvisning om frågade han?

  Nej, något på en anställd är konfidentiell. men om någon ringer och frågar "finns Jane doe? de kan säga "ja" och fråga om du vill lämna ett meddelande. men de behöver inte ge ut några uppgifter om de inte vill.Behöva, nr. Kan, ja.På grund a

• Hur låter du en potentiell arbetsgivare vet att du har ett funktionshinder som epilepsi utan att äventyra dina chanser att sysselsättning?

  Om de ber dig direkt, behöver du inte berätta för dem. Och om de frågar du, de kan inte välja att inte anställa dig på grund av din epilepsi. När du är anställd, är det förmodligen en bra idé att berätta för dem av säkerhetsskäl.Jag håller inte! För

• När någon signerar en release att tillåta en potentiell arbetsgivare att få tillgång till deras kreditupplysning kan behörig person också kontrollera sökandens kriminalregistret?

  Kriminella rekord kontroller (lokala jurisdiktioner och federala) är ganska standard för de flesta arbetsgivare. Om det inte finns en nexus (betydelse) mellan en kreditkontroll och den position som du har tillämpat - skulle du dock ha ett helt legiti

• Vilken information kan en tidigare arbetsgivare ge till en potentiell arbetsgivare om en ex-anställd?

  Några stadgar hindrar arbetsgivare att säga något om tidigare anställda.Förtal lag medför inget ansvar för att säga sanningen om en tidigare anställd (eller någon). Tidigare anställd tillstånd krävs aldrig. Vissa arbetsgivare insistera på det bara fö

• Hur ska du förklara dina mest framgångsrika arbete med prestation att en potentiell arbetsgivare?

  Som anställd är en förväntas ge ut vissa mängden utdata som han betalas för detta jobb. För varje person när det gäller att göra betalning för något kommer att han alltid göra en kostnadsnyttoanalys.När det gäller frågan om hur förklara vore enkelt s

• Hur du beskriva dig själv och den roll du föreställa spelar i tillväxten av din potentiella arbetsgivare?

  Jag har varit i försäljningen i 2 år. När jag började var jag inte den största försäljare men långsamt jag lärde sig teknikerna till salu. Inom sex månader blir jag riktigt bra, jag kan också utmana min gamla medarbetare som har varit där i fler år ä

• Är det lämpligt att kontakta en potentiell arbetsgivare om de har fått ditt CV?

  Ja, om de inte anger att de inte vill ta emot telefonsamtal.Ringa visar att du verkligen vill ha jobbet (initiativ) och att följa.

• Hur länge ska du vänta innan du gör ett uppföljande samtal efter utskick en CV och personligt brev till en potentiell arbetsgivare?

  Ungefär en vecka, inte mer än två.

• Kan en potentiell arbetsgivare som du har tecknat ett avtal att betala dem 5000 USD om du inte går med dem förstöra din kredit i händelse av att du inte går med och betalar inte 5000 USD?

  Om du är skyldig att betala "arbetsgivaren" det är inte ett jobb, det är en Ponzi system där de nya "medlemmar" betalningarna får "investerare" ovanför dem i kedjan tills "bolaget" kollapsar när det finns inga nya r

• Anställda och även för samma arbetsgivare om sina egna GmbH har arbetat mot faktura

  Kan jag förutom en deltid arbeta förhållandet i resten av tiden för min arbetsgivare i tillägg arbeta och lösa denna verksamhet om min GmbH?Finns det problem med social trygghet?