Är avgångsvederlag effektiva, när det uttalas som en försiktighetsåtgärd?

Fråga:

Jag har en fråga. Frispråkig uppsägning under försöksperioden har uttalats också som en försiktighetsåtgärd i händelse av att företaget är fortfarande dåligt. Är en sådan uppsägning effektiv?


Svar:

En uppsägning måste göras bindande. Är den knuten till villkoren, kan det vara bara ett tillkännagivande.

Men inom försöksperioden, uppsägning utan orsak kan vara uttalade när som helst. Som du bör vara medveten om.