Din tidigare arbetsgivare vet en arbetsgivare att du avslutades?

Det finns ingen federal lag på detta. Det är en state-by-state. Aldrig kan en arbetsgivare stämmas för att berätta sanningen, "Pat fick sparken 15 dagar sedan", eftersom det är sant. I många stater, kan inte en tidigare arbetsgivare bli föremål för en kostym för förtal för att avslöja ännu fler detaljer till en blivande arbetsgivare. En växande trend är att utvidga "privilegium" till den tidigare arbetsgivaren för något säger om din prestanda, närvaro eller skicklighet. Privilegierad kommunikation innebär inget förtal kostym är möjligt. Washington arbetsgivare fick det privilegiet förra året. Kontrollera din statliga regler.

• Relaterade Frågor

• Vilka frågor har din tidigare arbetsgivare att svara?

  I detta klimat av tvister är sannolikheten att de flesta organisationer som har fått den korrekt juridisk rådgivningen kommer endast lämna ut tre bitar av information om dig, oavsett kvaliteten på jobbet du gjorde:Datum du var anställd.Ditt jobb besk

• Hur får du din tidigare arbetsgivare att skicka dig din W2 när han inte kommer tillbaka ditt samtal eller e-post?

  Det är fullständigt olagligt för en arbetsgivare eller tidigare arbetsgivare att undanhålla ditt W2 formulär har från dig. Du behöver kontakta IRS omedelbart och om du har tur, kan de även fina dem för källskatt juridiska dokument. Försök att gå till

• Din tidigare arbetsgivare vet någon varför du var sparken?

  Ja! Det finns inga lagar eller krav förbjuder din tidigare arbetsgivare att berätta varför du avlossades, i själva verket skulle det sin skyldighet om ombedd av din nya chef för att berätta sanningen för honom. I de flesta fall arbetsgivaren bara vil

• Kan min ex-make på en tidigare arbetsgivare att fråga varför jag avslutades advokat?

  I grund och botten har din ex-make ett intresse att veta om du medvetet har fört om annullering när det gäller underhållsskyldighet. Sedan skulle han betala normalt mindre underhåll. Men måste han försök först att få information och bevis från dig. O

• Vad bör du lägga på en jobbansökan där den frågar om de kan kontakta din tidigare arbetsgivare om du och din chef fick i en uppvärmd argument när du avslutar?

  Det finns ansvarsfrågor för företagen som frågar och svara på referens frågor om din sysselsättning historia, bör du räknar med att den blivande arbetsgivaren vill möjlighet att ringa din tidigare chef. Ge tillåtelse och förklara omständigheterna att

• Om du kan bevisa brottsliga avsikter hos tidigare arbetsgivare att ta itu med din arbetsplats skada kommer det påverka SOL på CA WCI anspråk?

  Du måste berätta wci vad du har. om de vill att stämma företagets ägare för fordran, det skulle vara upp till dem. plus att hans wci kunde ställas in precis som en försäkring för en bil kan vara cacelled på grund av vissa skäl. om workmens comp betal

• När du har lämnat ditt jobb och begärt för dina 401K papper att dra ut dina pengar hur länge har din ex-arbetsgivare att skicka dem till dig?

  Din arbetsgivare normalt ge dig denna typ av dokument på väg ut genom dörren. Du kan antingen hålla papper eller om du vill göra ett uttag från din 401K, bara fylla ut pappret och skicka den till adressen (vanligtvis anges på papper).

• Vad gör du om din tidigare arbetsgivare inte betalar du?

  Beroende på den totala mängden pengar du är skyldig, kan du lämna en fordran dem i antingen en småmål domstol eller i civil domstol.Om du sluta lämna in en fordran mot dem bör du kan också få rimlig advokat avgifter/kostnader läggas till det totala b

• Hur ska du svara "Kan du kontakta din arbetsgivare" om du inte vill att din arbetsgivare att veta du letar efter ett jobb?

  Om jag var du skulle jag markera nr och sedan förklara för dem varför du svarat på det här sättet. De flesta arbetsgivare kommer att förstå varför du inte vill att din nuvarande arbetsgivare att ta reda på letar du efter sysselsättning elswhere.Ett a

• Kan jag få självständigt med samma affärsmodell som min tidigare arbetsgivare?

  Följande situation: om jag var anställd på en online-butik, som säljer kläder, jag kunde öppna upp sedan din egen webbshop utan några större problem, som jag sedan erbjuder samma produkter till salu? Naturligtvis efter jag slutat mitt jobb.

• Blir det någon förfaller i täckning om din gamla arbetsgivare och nya arbetsgivare använder samma försäkringsbolaget?

  När slutade din gamla plan? När börjar din nya plan? Har du samma plan med det försäkringsbolaget. Det är kanske en HMO den andra PPO, etc. Om du fått ett recept med en åren värde av Refill medan du omfattades av Aetna genom din tidigare arbetsgivare

• Kan du lämna en tidigare arbetsgivare bort ditt CV?

  Du är inte skyldig att lista alla dina tidigare arbetsgivare på ditt CV. I själva verket, är det i allmänhet bra att endast lista jobb som du tror hjälp gör du mer kvalificerad för positionen du söker... Bara vara beredd att förklara eventuella lucko

• Hur svarar du "Vad gjorde inte du ogillar om dina tidigare jobb" i en anställningsintervju?

  Det bästa sättet att hantera en fråga som denna, är att svara på det ärligt, men med en positiv vinkling. Något som "inte många befordringsmöjligheter" är bra. Detta visar en potentiell arbetsgivare att du är jobb sinnade, och villiga att arbeta

• Är det lagligt att ha en egen sjukförsäkring genom din arbetsgivare samt vara på din makes arbetsgivares sjukförsäkring plan?

  Ja, men kolla in dem noga första. Både mig & min man har båda försäkringsskydd på oss och våra barn. Jag insåg inte det men det gör illa oss mer än hjälper oss just nu. Min försäkring är inte lika bra som min män och min födelsedag infaller tidigare

• Kan du be en arbetsgivare att inte lämna ut viss information om din anställning till någon som verifierar sysselsättning?

  Du kan be dem, men om det inte finns ett skriftligt avtal mellan er två sedan lagen ganska mycket dikterar vad de får lämna ut. Dessa dagar, det är inte mycket eftersom det har skett så många stämningar från anställda som känner att deras rykte skada

• Är det lagligt för en arbetsgivare att ta ut en avgift för att ta domstolen beställde barnet stöd avdrag ur din check?

  Jag är säker det är lagligt, men jag vet inte om jag min arbetsgivare för att göra detta. Å andra sidan, uppskattar de flesta arbetsgivare inte den extra ansträngningen arbetar med domstolen orderd bilagor till löner. Genom att inte ta hand om dina s

• Vad är tidigare arbetsgivare får säga till andra arbetsgivare som frågat om du och kan de avslöja att du har fått sparken om du bor i Phoenix Arizona?

  Tidigare arbetsgivare kan berätta potentiella arbetsgivare datum som du var anställd och huruvida de skulle åter anställa dig. Om de inte kommer att återanställa du, som är ledtråden att du var/är problem och det är lika bra som "eldade" ordet t

• Lista deal-vinnande taktik som du använde för att förbättra marknaden dela för din nuvarande arbetsgivare?

  Svara på "Lista deal-vinnande taktik som du använde för att öka marknadsandelen för din nuvarande arbetsgivare?"

• Bör du tillåta den potentiella arbetsgivaren att kontakta din nuvarande arbetsgivare?

  Du kan ge tillåtelse att kontakta din nuvarande arbetsgivare endast om anbudet lämnades. Meddela arbetsgivaren du inte kommer att tillåta innan ett erbjudande som görs, men säkert efteråt. Detta skyddar du Hursomhelst. Jag skulle säga det beror på di