Enligt UAE labor law vad är fördelarna med anställd om arbetsgivaren inte ger de rättigheter som anges i kontraktet i anställningsförhållanden bond anställd?
OM PERSONEN ÄR PÅ MAKE VISUM, OCH SENARE ANSLUTER SIG TILL DET PRIVATA FÖRETAGET, EFTER 6 MÅNADERS ÄVEN HON BLIR INTE ARBETSKRAFT KORT, SÅ VAD ÄR LAG ATT VARA ENFORCD PÅ ARBETSGIVAREN, ARBETSTAGAREN. ÄR DET OBLIGATORISKT ATT FÅ ETT LAOUR KORT.
Relaterade Frågor
-
Vad är fördelarna med anställdas sjukförsäkring?
-
Vad är fördelarna med motion?
-
Vad är fördelarna med en direkt bank verkligen för värdepappershandel för investerare?
-
Vad är fördelarna med en återbetalning fjädring lån jämfört med normal lånetid?
-
Entreprenörskap: Vad är fördelarna med en "registrerad kooperativa" jämfört med ett aktiebolag?
-
Tillämpning för ett pass kommer att ta hur länge och hur dyrt det är? Vad är fördelarna med e-pass?
-
Vad är fördelarna med konvertibla obligationer?
-
Vad är fördelarna med en olycka polisen med valstöd?
-
Vad är fördelarna med preferensaktier?
-
Vad är fördelarna med paraply värdepappersfond för investerare?
-
Vad är fördelarna med exotisk mat?
-
Vad är fördelarna med silver-tjänsten?
-
Vad är fördelarna med oligopol?
-
Vad är fördelarna med inte tar gatudroger?
-
Vad är fördelarna med fonden aktier?
-
Vad är fördelarna med papper kredit av värde?
-
Vad är fördelarna med att vara vegetarian?
-
Vad är fördelarna med en fri marknadsekonomi?
-
Vad är fördelarna med utrymme satelliter?