Ett experiment: Google beräknar anställd uppsägning avsikter med algoritmen!

Fråga:

Google ska har utvecklat en formel som anställd uppsägning avsikter kan beräknas. Frukta att fler toppchefer gå, de tillgripa denna tvivelaktiga metod som borde ha varit redan framgångsrika... Metod för att bestämma Unterforderung för anställda och andra personer, och Unterforderung är ofta en orsak till en professionell reorientation. Vad säger du? Har du hört mer om det?


Svar:

Jag har hört fortfarande ingenting, men i grund och botten ett företag och speciellt Google på sådan idé kunde löpa ut.

Detta är ingenting annat än de metoder som används av bankerna för att bedöma kreditvärdighet av sina kunder i princip.