Ett experiment: Google beräknar anställd uppsägning avsikter med algoritmen!
Fråga:
Svar:
Google ska har utvecklat en formel som anställd uppsägning avsikter kan beräknas. Frukta att fler toppchefer gå, de tillgripa denna tvivelaktiga metod som borde ha varit redan framgångsrika... Metod för att bestämma Unterforderung för anställda och andra personer, och Unterforderung är ofta en orsak till en professionell reorientation. Vad säger du? Har du hört mer om det?
Svar:
Jag har hört fortfarande ingenting, men i grund och botten ett företag och speciellt Google på sådan idé kunde löpa ut.
Detta är ingenting annat än de metoder som används av bankerna för att bedöma kreditvärdighet av sina kunder i princip.
Relaterade Frågor
-
Rätt till utbetalning av resten lämnar för anställda uppsägning?
-
Uppsägning endast med underskrift i original giltig?
-
Uppsägning effektivt med signatur stämplat på?
-
10% bidrag öka i HUK-Coburg ingen omedelbar rätt till uppsägning som med bilförsäkring?
-
Semester i ett stycke vara inne en anställd?
-
Bör du neka ett arv om medlem var anställd som enda arvinge i kommer?
-
Hur man versteuere intäkter från ett tillfälligt jobb som anställd?
-
Kan du vägra ett företag utbildning som anställd?
-
Går kväll ersättning när det är anställd som en Kraftfaher med fast lön ja eller nej?
-
Sådan uthyrning i ett bostadshus och kommersiella byggnad - förtida uppsägning
-
Hur beräknar man skattskyldig kostnad om totalkostnaden med skatt ges?
-
Hur beräknar man tråd räkna med garn greve och konstruktion?
-
Kan arbetsgivaren anställd av 20 år i ett företag fungerar, bara
-
Vad är syftet med en kontrollvariabeln i ett experiment?
-
Uppsägning av förvaltaren
-
Skäl för uppsägning, om arbetskraft certifikat inte skickas?
-
Varför en annan uppsägning uppsägning avtal?
-
Förväntas för förtida uppsägning av en livförsäkring med dolda reserver?
-
Försenad efter uppsägning