Göra uppsägningen

Fråga:

Hej

Jag har fått ett kontrakt för 1 år untrzeichnen för ett inrett rum på den 04 oktober 2012 till med kontrakt finns

"uppsägning måste shriftlich genom att skriva tills den 3 funktionsdugliga dagen av den första månaden av uppsägning vara första." för aktualitet i meddelandet är det inte på sändning, men åtkomst av meddelandet.

Jag är 2 vecka vistelse i det rummet jag ou jag skicka ett meddelande till hyresvärden.

Han berättade för mig att jag inte kan göra en uppsägning.

och skulle vilja sjuksköterska om jag gör rätt ett meddelande eller inte.

Svar:

Jag förstår frågan så att hyresavtalet över ett år har slutförts och du vill avbryta nu förtidigt.

Vanligtvis, avbokning går inte under tiden som hyr, men det finns undantag från regeln naturligtvis här. En vanlig uppsägning är möjligt endast i ömsesidig överenskommelse mellan hyresgäster och hyresvärdar under leasingperioden tid. Men bara en part sätta stopp hyres, man måste vara försiktig när ett hyresavtal tid om en särskild ordning.

• Relaterade Frågor

• Är uppsägningen av en avgift avtal via e-post?

  Jag har fått ett meddelande om ett av e-post; Jag var veckans lärare vid en yrkesskola med 4 timmar i 5 år. 1 fråga: är en annullering via e-post?Denna 4 timmars arbetsvecka respekterades inte i sista skolår, det fanns mer än hälften mindre. Att var

• Arbetsgivaren är en GbR: få uppsägningen - som har att skriva?

  Min fru arbetar på en GbR med tre partners. Hon fick sin uppsägning, kunde vi också ha förväntat.Nu är frågan: "bara" 2 undertecknats av de 3 parterna. Är uppsägningen så att alls korrekt / giltig?

• Kommer min arbetsgivare betalar efter domstolen förklarade uppsägningen utan förvarning för ineffektiva, återigen nöja mig?

  Jag har arbetat för företaget i 30 år och har avslutats utan varsel på grund av oegentligheter i utgiftsrapporten. Det finns aldrig en varning eller andra negativa händelser inträffade i 30 år. Arbetsdomstolen har upphävt uppsägning utan förvarning.

• En arbetsgivare måste motivera uppsägningen?

  Om jag får ett meddelande, måste dessa arbetsgivare att motivera närmare? Så, han har bara gett, att det är representerat av mig. Vad säger du?

• Vad är skyldig en otrogen GF UG(GmbH) efter uppsägningen om insolvens misstänks

  Revisorerna har etablerat insolvens mognad och visat 3 där period. Den enda aktieägaren vill undvika den Insvenz program från min sida eftersom det anser fortfarande ner kan räkna med detta. Han har inte följt snabbt till kapital marginalen och han v

• Du får en skriftlig bekräftelse på uppsägningen av GEZ?

  Du får en skriftlig bekräftelse på uppsägningen av GEZ? Om ja, hur länge du vänta?

• Vad ska jag göra när uppsägningen av medel?

  Jag har en entreprenör sedan 2003 och nu behöver de pengar som sparas på. Vad ska jag göra när uppsägningen? Finns det några nackdelar?

• Tidsfristen för uppsägningen måste följa försäkring, det finns också omedelbar uppsägningar?

  Eller du har vanligtvis en uppsägningstid 4 veckor eller mer än så här?

• Jag är konstruktion insättare med LBS (med 4%), bindande har löpt ut, men uppsägningen av LBS är möjligheten endast med 3/4 att spara summan?

  Det intressanta är: hur mycket menade du?Perioden är av intresse endast för de statliga ersättningarna, det har att göra med annulleringen.Vad är fortfarande möjligt, men fortfarande lagligt ändra, uppsägning efter entreprenören är zuteilungsreif i 1

• Jag var avslutat, men nu arbetsgivaren återtog uppsägningen, men nu arbetet är inte rimlig, eller?

  Jag har dock ett U-avtal. Jag var redan vid RA och GT.

• Skäl för uppsägning av en hyresrätt anges i uppsägningen?

  Måste du ange orsaken till uppsägning vid uppsägning av en hyresrätt?

• 4 månader fick ingen lön och nu uppsägningen. Detta gäller?

  Jag är anställd i ett litet företag och har redan ca 4 månader av min lön, min arbetsgivare betalar inte lätt. Just nu, jag är sjuk, idag kom avslutandet (utan angivna skäl för uppsägning). Eftersom jag ville nu hävdar min lön av en advokat, kan man

• Är uppsägningen med endast en orsak för uppsägning effektiv? Vad gör jag om en annan är känt?

  Kan hyresvärden säga upp med endast en uppsägning (betydande hälsofara)? Vad gör han om en är känd av honom (trakasserier av andra hyresgäster)?

• Vem får uppsägningen i en första eller kan välja arbetsgivare här?

  Du måste räkna först som en enda person utan barn för annullering, om det går dåligt företaget. Kan arbetsgivaren bestämma det?

• Hyresvärden inte accepterade uppsägningen utan förvarning.

  Hej tillsammans. Jag skulle ha eftersom följande problem: i tre veckor flyttade vi in i en lägenhet på stationen. Detta faktum var känd för oss och vi tänkte, eftersom du vänja den. Nu är det så att på natten varje gods tåg passera rusa, omöjliggör e

• Uppsägningen utan varsel på grund av yttrandets i ilska verkan?

  En vän hade en tvist med sin chef och sade under den arga, att han hade ingen lust att fortsätta arbeta i verksamheten. Han lämnade kontoret och kom tillbaka bara en minut senare med en uppsägning utan förvarning. Är det effektivt?

• Uppsägning rätt, bara för att du nämner, man betraktar uppsägningen. Arbetsvillkor?

  förra veckan något starkare uttrycka mitt missnöje eftersom arbetsförhållandena på vårt företag. Och nu, min chef sa att en uppsägning skulle kunna blomma därför. Jag ska ge detta beslut på tisdag. Nu är icih redan orolig. Kan han därför säga upp mig

• Kan jag vänta hyresvärdens vräkning eftersom jag anser att uppsägningen vara olagligt?

  Min hyresvärd meddelar mig. Jag är emot uppsägning eftersom jag anser dem vara ineffektiva. Eftersom det finns inget kapital krav för mig. Jag nu vänta om hyresvärden samlar en vräkning stämningsansökan mot mig eller kan jag stämma? Men hur?

• Bör du alltid som möjligt förhindra att uppsägningen av en livförsäkring?

  Är det verkligen alltid bäst att behålla en livförsäkring, eller det finns också situationer där en uppsägning är bäst?