Kan en arbetsgivare permanent lägga löneutbetalningen av 1: a i månaden på den 15: e?

Fråga:

Hittills har har innehållet alltid i slutet av månaden överförts. Nu arbetsgivaren vill få tecken, att innehållet kommer att överföras i framtiden endast på 15 av den följande månaden, har dvs genom att byta alla anställda inga pengar sedan i 2 veckor. Arbetsgivaren kan tvinga denna förändring eller det finns rättsmedel mot det?

Svar:

Så har jag ett liknande fall. Fick en ny kock och han har förändrats en hel del i företaget. I slutändan är det gått igenom eftersom fördraget var inget exakt datum för återkallande. Men de gjorde det i två steg. En gång i veckan senare och sedan igen en vecka senare. Det var ett ganska litet företag, eftersom sådana saker är troligt i lite mer flexibel.

• Relaterade Frågor

• Kan min arbetsgivare med 63 1/2 år i pension skicka mig?

  Jag kan är 58 år gammal och har ett funktionshinder på 80% och ålder 63 och gå 6 månader utan avdrag i pensioner. Min fråga är huruvida min arbetsgivare med 63 1/2 i pension kan skicka mig eller om jag har beviljats på mitt arbete upp till 65 1/2 år

• Kan min arbetsgivare prata off igen min bil?

  kan min arbetsgivare för att helt plötsligt, meddela att han lämnar mig bilarna bara till kund möten ur huset om jag tilläts driva det så långt?

• Kan min arbetsgivare kräva att jag gör en flytta utomlands?

  kan min arbetsgivare kräva att jag flyttar till Österrike, jag kommer att sätta det? Bor relativt gräns, därför är jag nominerad

• Kyek modifierade en greasemonkey plugin så att du kan se om en Appoulous IPA länk var död innan du klickade på den ursprungliga plugin var golfbanan Brocket?

  CavernKyek ändrade en greasemonkey plugin så att du kan se om en Appoulous IPA länk var död innan du klickade på den. Den ursprungliga plugin var CAVERN golfbanan Brocket.

• I Pennsylvania kan en arbetsgivare lagligt be anställd för bevis på giftermål eller skilsmässa innan att lägga till eller ta bort försäkringsskydd för en anhörig?

  Ja, det är mer sannolikt är det den försäkringsbolag krav snarare än arbetsgivaren.

• Kan du sponsra en utlänning som har ett turistvisum så han kan bli en permanent bosatt och vilka förutsättningar av sponsring?

  Jag driver ett litet företag och nyligen har undersökt denna fråga. Ja, du kan sponsra en utlänning med ett turistvisum till antingen bli en permanent bosatt eller för att kunna arbeta här för upp till tre år (du måste välja ett alternativ).Jag fick

• Kan min arbetsgivare betala tillbaka min BAföG för mig?

  Min arbetsgivare (enskilda företagare) vill ta över del av BAföG tillbaka betalningen för mig. Vad andra kostnader och skatter skulle komma på honom eller mig?

• Kan min arbetsgivare hålla inne min lön?

  Nej, han kan inte.Arbetsgivare är skyldiga att skapa en månatlig lön för arbetarna och överlåta dem till arbetstagaren enligt § 108 handelsregler.Denna lön skall minst innehålla uppgifterna om debiteringsperioden och sammansättningen av ersättningen.

• Kan en arbetsgivare säga upp AV när sjuk (3 veckor) på grund av phsychischer problem?

  Arbetsgivare hotar att säga upp AV på nästa sjukfrånvaro. Jag har 28 år i företaget och i år sjuk Taggad skriva totalt 29 dagar, men inte på en gång, de sista sjukskrivna var nu i tre veckor på grund av en mental sak. Nu, min chef hotat med uppsägnin

• Kan en arbetsgivare avskeda en anställd som är för närvarande för 2 år vid pensionering?

  Jag är 59 år gammal och erkrank till polyartrit och 2 år i behandling. Den tid pensionen förfaller den 15 augusti 2014. Arbetsgivaren vill utföra omedelbar uppsägning - utan ekonomisk ersättning efter 19 års arbete. Kan jag försvara mig mot detta bes

• Hej! Hur kan en arbetsgivare hitta att en är anställd på samma gång någon annanstans?

  Hej, är på mammaledighet, jag fixade kontrakt. ville arbeta deltid, är inte. du förklara det åtgärdsfönstret. fungerar inte men anderwo upp till 30 stycken per vecka bara inom samma sektor. Vad är men jävligt svårt. För det första är det svårt att hi

• Frågar kreditkort bank kreditkort ansökan min arbetsgivare för löner?

  Jag vill köpa ett kreditkort, varför ska jag ringa arbetsgivaren exakt. Förfrågningar kreditkort banken på min arbetsgivare på grund av lönen?

• Kan min arbetsgivare säga upp mig om jag har avrundat upp utgiftsrapporten

  Jag har avrundat upp, med de verkställda utgifterna och i min favör. Kan vara en uppsägning om får avsluta min arbetsgivare.

• Kan en arbetsgivare begär 2011 precis som mitt momsregistreringsnummer?

  Hur är det med det nya elektroniska inkomstskatt numret. Det är inte längre de färgglada kort snart, och att ett elektroniskt system genomförs där arbetsgivaren kan begära mitt skattenummer. Jag måste hålla den sändande? Eller hur annars kan jag vara

• Kan en arbetsgivare vägrar att anställa dig om du har arresterats?

  En arbetsgivare som är tillräckligt stor för att omfattas av lagar mot diskriminering kan inte beakta arresteringar, någonsin. Arbetsgivare kan ta övertygelser hänsyn om de är jobb med. Små arbetsgivare inte omfattas av lagar mot diskriminering kan g

• Kan en arbetsgivare ställa en perspektiv medarbetare om deras olaglig användning av narkotika?

  De flesta perspektiv arbetsgivare behöver inte fråga med tanke på de lagligt kan testa dig för illegala droger. Arbetsgivare kan absolut be om du har eller fortfarande använder illegala droger som det skulle självklart påverka din prestation.Du har i

• Kan en arbetsgivare be en anställds skuld samlare att sluta kalla?

  Inkasserare ringer en anställd ja. I själva verket är det ett brott mot den federala Fair Inkasso Practices Act för en skuld samlare att kontakta dig på jobbet om arbetsgivaren ogillar och informeras om detta av dig eller din arbetsgivare. Du eller a

• Kan en arbetsgivare i hemlighet spionera på en anställd?

  Lagar tillåter inte arbetsgivare att spionera på dig för perfomance utvärdering men bizzarely de kan under vissa omständigheter installera CCTV i toalett/badrum att övervaka graffiti författare.Falska. Inga stadgar hindrar arbetsgivare att övervaka p

• Kan en arbetsgivare ut pengar för en anställd som gör något fel?

  Först är, jag inte jurist. Jag är officer i en fackförening.Generellt sett, nej. Det är olagligt för en arbetsgivare att hålla inne lön eller ta ut en straffavgift för misstag medan anställda. Arbetsrätt i denna är densamma för de flesta stater. Du k