Kan en arbetsgivare i hemlighet spionera på en anställd?

Lagar tillåter inte arbetsgivare att spionera på dig för perfomance utvärdering men bizzarely de kan under vissa omständigheter installera CCTV i toalett/badrum att övervaka graffiti författare.

Falska. Inga stadgar hindrar arbetsgivare att övervaka prestanda. Anställda har ingen förväntan om integritet när på betald arbetstid, om inte arbetsgivaren erbjuder som garantin. Arbetsgivare kan observera eller recoprd din arbetsprestation för något ändamål det önskar, "i hemlighet" eller öppet.

• Relaterade Frågor

• Kan en arbetsgivare ut pengar för en anställd som gör något fel?

  Först är, jag inte jurist. Jag är officer i en fackförening.Generellt sett, nej. Det är olagligt för en arbetsgivare att hålla inne lön eller ta ut en straffavgift för misstag medan anställda. Arbetsrätt i denna är densamma för de flesta stater. Du k

• En arbetsgivare kan få ett besöksförbud mot en anställd?

  Vem som helst kan ansöka om att rätten för ett besöksförbud men det är meningslöst att be om en mot en anställd som fungerar för dig. Hur kan företag eventuellt utföras om chefen och medarbetaren var förbjuden av domstolen från att kommunicera med va

• I Michigan vad kan en arbetsgivare berätta om din tidigare anställning om det är en annan anställd eller kanske någon som letar en referens?

  De kan bara konstatera om du arbetat där och vad datum.

• Behöver arbetsgivare personnummer att kontrollera en potentiell anställd kredithistoria?

  Nej. En arbetsgivare kan använda ett körkortsnummer samt. Det är lättare med en SS#, men det kan förvärvas med förarens licens alltför. (Åtminstone i USA.)

• Kan jag utöva en hjälpverksamhet som anställd under en tjänstledighet?

  Är det acceptabelt om jag gick mig från min arbetsgivare och under träning en hjälpverksamhet, överstiger ett mini jobb?Tack för din hjälp!

• Kan jag ge underhåll pengar också en anställd sjuksköterska vård kassan?

  Hur är vården fond - vård pengar kan jag fortsätta att betala som även sjuksköterska, jag anlitade?

• Kan du samla disablity om skadade hemma inte anställd?

  funktionshinder är en fördel för människor som aldrig kan arbeta igen (exempel) äldre sjuka, hjärtkirurgi, något brutet, blind, handikapp etc...sounds som du letar efter arbetslösheten försäkring stora diff. Social trygghet stödberättigande är basera

• Vänligen kan någon hjälpa mig med taxeringsbeslutet anställd?

  Hjälp med anställd taxeringsbeslutet

• Kan du få en inteckning om du är anställd i ett långsiktigt tillfälliga jobb?

  Ja. Inte nämna att ditt jobb är tillfälligt, de inte kräver att information. De behöver bara veta vem du arbetar för, hur mycket du göra och hur länge du har arbetat där.

• Kan en anställd på ett arbete undantag i godkänd behandling?

  Om en arbetstagare får en behandling som godkänts, kan han köra säkert eller det krävs medgivande av arbetsgivaren?

• Kan min arbetsgivare prata off igen min bil?

  kan min arbetsgivare för att helt plötsligt, meddela att han lämnar mig bilarna bara till kund möten ur huset om jag tilläts driva det så långt?

• Kan min arbetsgivare kräva att jag gör en flytta utomlands?

  kan min arbetsgivare kräva att jag flyttar till Österrike, jag kommer att sätta det? Bor relativt gräns, därför är jag nominerad

• Kan en tidigare arbetsgivare informera en blivande arbetsgivare resonerar för en anställd som eldas?

  I delstaten Texas kan inte en arbetsgivare avslöja varför medarbetaren fick sparken, endast om de är "rehireable"Det är en röd flagga för de flesta potentiella arbetsgivare, oavsett varför situationen att någon fick SPARKEN.Det finns ingen feder

• Kan en arbetsgivare be en anställds skuld samlare att sluta kalla?

  Inkasserare ringer en anställd ja. I själva verket är det ett brott mot den federala Fair Inkasso Practices Act för en skuld samlare att kontakta dig på jobbet om arbetsgivaren ogillar och informeras om detta av dig eller din arbetsgivare. Du eller a

• Vad kan en gammal arbetsgivare säga till en ny arbetsgivare om en anställd om det bara är negativa frågor med medarbetaren?

  Tidigare arbetsgivare kan endast informera nuvarande eller framtida medarbetare av den lön som betalades ut att vara, titel, arbetsbeskrivning och varaktigheten av sysselsättning. Annan information som du delar kan finnas skäl för en rättegång. Jag s

• Kan en arbetsgivare i Colorado vägrar att betala en anställd för semestertid tjänat av en anställd?

  Ja. Det finns ingen lag som säger att en arbetsgivare faktiskt har att ge dig någon betald semester i första hand. En semester, som sjukskrivningar, är en naturaförmån för jobbet.Det är anledningen till att du måste arbeta för ett minsta antal dagar

• Hur kan en arbetsgivare bara avbryta en heltidsanställda sjukförsäkring utan förvarning?

  Lagligt, i de flesta situationer, en arbetsgivare kan inte "bara avbryta" någon anställd sjukförsäkringen utan förvarning. En federal lag kallas ERISA kräver 60 dagars varsel av "materiella minskningarna." Domstolarna är oense om huruv

• Kan en arbetsgivare göra influensa skott obligatorisk för anställda?

  I U.S.:I n USA, den första staten har antagit lagstiftning för att göra det obligatoriskt för anställda i vissa inställningar för hälso-och sjukvården att ta influensa skott. New York State undertecknat detta bara till lag mot slutet av September 200

• Kan en arbetsgivare lagligt kontrollerar du om du faktiskt utexaminerades gymnasiet eller bara att du var där?

  I många fall om de minsta kvalifikationerna kräver antingen en high school eller college examen, kan arbetsgivaren inkludera detta i den före anställning säkerhetsprövning som kan verifiera din utbildning. Detta görs när du registrerar ett samtycke f