Överföringar kan förkortas om ett anställningsavtal enligt följande...

Fråga:

... Villkor inte nås? En vän till mig är arbetslös i nästan 2 1/2 år. Han har arbetat hittills i omvårdnad yrken. Nu hade han fått ett jobberbjudande från Labour kontor. Detta jobb är knuten till en viss valör, men eftersom det är en religiös arbetsgivare. Tyvärr, han har "fel" bekännelse och fick inte jobbet trots befintliga kvalifikationer och lämplighet. Nu, hans expediten på jobbet / arbetsförmedlingen sa han inte skulle ta avsiktligt jobbet och hotar att förkorta dess transfereringar. Är det så rätt?


Svar:

I trenden, inte en viss valör är kravet på entré, men ett beteende utifrån etiska värdena av bäraren. I detta avseende är det sant att ett jobberbjudande har slagits ut, med alla konsekvenser.