Anställningsavtal
Fråga:
Svar:
finns det saker eller egenskaper som jag bör tänka på när ett anställningsavtal? Om ja, hur ska jag hantera det? Sysselsättningen i Gastronomie(hotel)
Svar:
Det bör regleras, oavsett om du är en 5- eller 6-dagars vecka. Semester ska skrivas som den lönen. Veckoarbetstiden är också viktigt, även tidpunkten för utbetalning av löner. Sedan en annan ställa, vare sig tillfälligt eller permanent inställning. Och annullering, om nödvändigt annat en prövotid.
Relaterade Frågor
-
Är det en affärsresa till underteckna ett anställningsavtal?
-
Lovar att ta, inga anställningsavtal av chefen för mig av 400-euro-jobb deltid? Spik?
-
Ingen julbonus på grund av ett nytt anställningsavtal?
-
Obegränsad anställningsavtal när kredit förutsättning dessa dagar?
-
Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?
-
Schufaen är uppgifter om mitt anställningsavtal?
-
Gör anställningsavtal när du arbetar med äktenskap partner?
-
Mitt anställningsavtal slutar med förtidspensionering, kommer längre att fungera, jag måste sluta med 65 J + x?
-
En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?
-
Sjukförsäkringen mellan två anställningsavtal - hur så billigt?
-
Det finns innehåll, om man är sjuk, men har inget skriftligt anställningsavtal?
-
Anställningsavtal 01.11.10, tillsvidareanställning, arbetstid på minst 10 h - kan arbetsgivaren krävas?
-
Skriftliga anställningsavtal skiljer sig mycket från muntliga anställningsavtal – är detta legit?
-
Lyssna på befristetm anställningsavtal
-
Tidsbegränsade anställningsavtal 2 år - bränna-ute nu! Finns det ett avbeställningsskydd?
-
När det gäller att överföra drift, måste en medarbetare acceptera nya anställningsavtal?
-
Kan ett effektivt anställningsavtal undertecknas med berusad?
-
Tidsbegränsade anställningsavtal: hur ofta kan vara utökade eller maximal löptid obestämd tid?
-
Varje anställd har ett krav på ett anställningsavtal?