Skillnaden mellan strukturerade och ostrukturerade intervjuer?

Skillnaden mellan strukturerade och ostrukturerade intervjuer?

I strukturerade intervjuer förbereder intervjuaren serie frågor. Den person som ger intervjun uppmanas serie fråga enligt de angivna frågorna i sekvens.

Å andra sidan, är ostrukturerad intervju den där intervjuaren inte laga serien av frågan. Han ställer frågan från började konversation.