Fråga:
Rök är överallt i vårt företag. En arbetskamrat är redan varit dunned ner på grund av att röka i operationen och nu igen varit fångade rökning. Kan han sägas därför även om ingen mat eller explosiva eller enkelt brandfarliga ämnen i företaget?
Svar:
Ja, uppsägning är lagligt. Arbetarna har ju brutit mot regel - - lagligt av arbetsgivaren.
Detta är exakt samma skiftläge som när arbetsgivaren har förbjudit privat telefon / Internet använder och är dock en arbetstagare.
Ytterst beror på om rökning på arbetsplatsen (i företaget eller på företagets lokaler) hände eller medarbetaren har lämnat bolaget i en tillåtna paus och sedan rökt. Vid en vanlig paus skulle jag bestrider uppsägningen. Annars är allt tillåtet.
Kanske en möjlig lösning:
Återigen gå till chefen tusen gånger ursäkt och kärlek frågor om han inte drar tillbaka meddelandet.
Relaterade Frågor
- Vi (min man och jag, ett barn på 4 år) köpte ett hus där vi bor på bottenvåningen och den övre lägenheten på en gammal dam som hyrs. Detta bör ändras först. Vi visste på köpa och indrag att den gamla damen inte vara avslutas på grund av sociala hårdh
- Jag föreslår kommer att sysselsättning Law Grouphttp://www.employmentlawgroup.net
- En kollega är varnats eftersom han åkte fast för rökning trots ett förbud från röken, som består i vårt företag. Kan som en kränkning av ett förbud mot rökning leda till uppsägning även om ingen mat eller brandfarliga saker i företaget?
- En vän berättade för mig att hans chef hotar honom med uppsägning, eftersom han har rökt för femtielfte gången på sin arbetsplats. Är detta verkligen en äkta skäl för uppsägning?
- Jag har bara Tvillingarna (4Monate) och jag har en 2-årig hem - således beroende av daglig hjälp min mor. Jag kan inte längre verkar det min mor (72), varje dag framöver. Som är tillbaka och köra henne med tre barn till mig mycket tröttande, eftersom
- Jag har bara Tvillingarna (4Monate) och jag har en 2-årig hem - således beroende av daglig hjälp min mor. Jag kan inte längre verkar det min mor (72), varje dag framöver. Som är tillbaka och köra henne med tre barn till mig mycket tröttande, eftersom
- En vän är mycket orolig för att hans arbetsgivare på grund av ett Strafbefehls brott mot skyldigheten vinden kunde vekommen och därmed avsluta honom. Detta skulle vara en viktig anledning att säga upp honom om han är ingenting att skulden har kommit
- VD för ett byggföretag med 20 anställda har med omedelbar verkan avslutade ett decennium anlitade arbetare på 03.11.2011 muntligen och tilldelade honom till dörren, vad detta har lämnat arbetsplatsen. Förde han skriftligen till uppsägning av arbetsgi
- Om 27.12.die delges fångenskap uppsägning, när är perioden där hyresgästen kan strida till slut? Tack för svar
- Den har ett värde, om en med einklagt i en uppsägning processen mot Insolvenverwalter en enastående semester ersättning? Eller en instrueras om tillämpning på konkursbouppteckningen och inget mer kan också åta sig eller domstolen begäran?
- Kan man fortsätta på något sätt mot uppsägning av kredit mot det? Det är bara maktlös eller kan jag göra något åt det? Enligt villkoren för bankerna kan du vill när de ja avbryta - utan anledning! Hur kan en gå vidare men är inget att vara skyldig su
- Om en förvaltare är en uppsägning av anställningsförhållande, kan Küondigungsschutzklage samlas, men också?
- Om jag - söka heltidsarbete - i tre månader för vård, jag uppsägning under denna tid fortfarande?
- En instruktör med rätta har tillkännage en utbildning relation utomordentligt, meddelar skriftligt med motivering men endast 17 år gammal lärlingarna och inte hans föräldrar. Kan han kräva ersättning från honom, han nu också ordentligt frågar om sina
- Avslutas utan varsel en HAZMAT drivrutiner avgår ett strikt alkohol förbud införs om föraren igen glömmer och 1 liten flaska dricka mousserande vin (piccolo) med anledning av en spontan inbjudan och sedan fortsätta köra?
- Vad är skillnaden mellan en vanlig uppsägning?
- En 58-årig vän arbetar som äldre vårdgivare och har nu fått uppsägning eftersom det har för många frånvaro efter yttrandet från arbetsgivaren. Men hon tror att på grund av stressiga arbetsförhållanden i hälso-och sjukvårdssektorn sjukfrånvaro ökar me
- Om du avbryter en anställd utan föregående meddelande, ta bort den bärbara datorn till det, neka åtkomst till kontot, hans kreditkort vilja låsa, just nu, är detta legit?Eller måste de ges en chans anställde, för en viss tidsperiod - och var bara en
- En vän till mig som ville för min dotter ett sparkonto skapa informerat sig på bänken om de olika typerna av besparingar, bankens rådgivare frågade om vi föräldrar kunder i banken dess, bekräftade detta min flickvän, konsulter i datorn såg efter våra
