Varför är det viktigt att följa befälsordning?

Varför är det viktigt att följa befälsordning?

En organisation har en befälsordning så att den kan fungera. Snarare än har varje person gör sin egen grej, är det bäst att varje en passar in i organisationen och nå sina mål. Detta gäller särskilt när det finns ett projekt som är fulländad.
Normalt, när vi tänker på befälsordning, tänker vi på militären. Under det amerikanska inbördeskriget på slaget vid Vicksburg, leddes södra arméer av generalerna Pemberton och Joseph E. Johnson. Både rapporterade direkt till President Jefferson Davis. Han använde inte befälsordningen trots att General Johnson var på plats. Deras kombinerade arméer var större än General Grant armén. Eftersom President Davis vägrade att kombinera arméer och använda en befälsordning, vann General Grant slaget.
I World War 2 på Ardenneroffensiven var de allierades linjer i spillror. General Eisenhower sätta General Montgomery ansvarar västfronten. Monty berättade varje General var att flytta sin armé. Således, härar drivs som en. Allierade besegrade tyskarna.
I varje arbete ansvarar en person vanligtvis för funktion (VD). I en stor organisation har han (eller hon) andra ansvariga för mindre områden, som kan ha andra ansvariga för ännu mindre områden. Sedan slutligen kom arbetarna.
Om du är i armén och någon officer berättar att gå en plats, du normalt inte! Nej. Du gör vad officer i din befälsordning säger till dig att göra. Det sättet du inte få ständigt ryckte runt.
Om du är en butik kontorist säljer skor för män. Du arbetar för manager i herrarnas skor institutionen. Om chef för Damernas klänningar institutionen säger, "kom sälja kvinnornas klänningar." Du gör inte det. Du inte få ryckte runt. Du vet ditt jobb.
Likaså om du är ansvarig för att motorerna i bilar på löpande band och en av dina anställda arbeta i paint shop, tugga du ut arbetstagaren. Du behöver honom att sätta motorer i bilar. Du kan inte ha hjälp arbeta varhelst de känner för att arbeta.