Anställda kan avslutas utan varsel om han döljer att han sjuk inaktiverad?

Fråga:

Någon tillämpas för mig vaktmästare jobb. Han har inte angetts men i sin fantasi och mitt löfte av inställning, han har inaktiverat sjuk just nu (vid tidpunkten för inledandet av arbetet kommit överens om). Jag inte naturligtvis om bett. Men jag tror att han måste säga att av sig själv, eller han kanske inte vill arbeta vid tiden för sin sjukdom med mig. Vad säger du? Kan jag avbryta honom eftersom jag känner mig bedragen?


Svar:

I ditt fall skulle jag säga att den berörda parten måste avslöja hans arbetsoförmåga utan att fråga. Han kanske vill inte vara sjuk och arbetar samtidigt med dig. Därför du har fastställt en omedelbar Kpndigungsgrund och kan säga upp för att hantera honom.