Disclaimer-fria medarbetare - konsekvenser för arbetstagare
Jag är en oberoende konsult och samarbeta med ett konsultföretag i Frankfurt (samarbetsavtal som undertecknades i September 2002). Avtalet innehåller ett "avtal om ömsesidighet" av konkurrens med den ömsesidiga försäkringen, inte att arbeta för kunderna till den andra. Fråga 1: Hur länge är undantagsklausulen träda i kraft (efter uppsägning av kontraktet)? Fråga 2: gäller det även när jag arbetade som anställd i en annan konsultföretag (från Berlin) på tidigare slutkunden (så för den nya arbetsgivaren och inte som oberoende.?) Vad behöver jag speciellt detta fall arbetarna kontrakt med Berlin arbetsgivarna? Bakgrund: Kunden vill fortsätta min konsulttjänster i påståendet, men jag är missnöjd med min Frankfurt partner (endast få hälften av avgiften som betalas av kunden). Tacka på förhand
Svar:
Detta är en känslig fråga att det rättsligt bör kontrolleras. Undantagsklausulerna är vanliga, mestadels emellertid lite ersättningsgilla. Och det gäller för att testa den.
Jag har sett det i praktiken så: denna klausul har ingen effekt på permanenta positioner. "Kunden", den nya arbetsgivaren att veta om det, men det bör ha några konsekvenser på anställningsavtalet.
Av på grund av olycklig: om du är proffs och får på ett företag, betalning av 50% av avgiften är inte ovanliga. Jag tror allt som rör sig bortom de 75%, även perfekt för oekonomiskt för medlaren.
Jag skulle rådfråga en jurist i sådana fall om osäker, eftersom rättspraxis ändringar här som också lagen. Styrande ställning.
Jag vet att klausulen inte heller konsekvenserna hotar, klausulen skulle bryta. Därför: få expertråd. Det är alltid billigare än en hotade rättegång.
Relaterade Frågor
-
Är arbetsgivaren ansvarig för fortsatt sjukförsäkring om en medarbetare är ute på arbetstagare ersättningskrav?
-
Främmande arbetstagare: konsekvenser för sjukförsäkring?
-
Är det lika med uppsägningstid i en frisörverksamhet verksamhet för alla arbetstagare?
-
Hur skulle föräldrarna till en arbetstagare som blev skjuten och dödad av en ex-medarbetare när de utför sin plikt arbete början en fordran?
-
Hur bevisar du att en medarbetare har lämnat in ett bedrägligt arbetstagare comp anspråk?
-
Den har också en uppsägning som arbetstagare i 400-euron?
-
Kan arbetsgivaren på besökande förtroendeläkare insisterar, om arbetstagare från fattiga arbete?
-
Upphöra och avstå brev med titeln, om chefen ger arbetstagare från semester?
-
Vad skulle vara särskilt intresse för stenbrott arbetstagare?
-
Vad är en om restriktionerna för producenter som håller labor marknaden från att vara en helt fri marknad?
-
Hur gjorde NAFTA ont vissa amerikanska arbetstagare?
-
Hur du avslöja en medarbetare som låtsas veta deras jobb men kopior från dig?
-
Vilka konsekvenser har det amerikanska inbördeskriget för de som kämpat?
-
Vad kan du göra om en oförskämd arbetstagare?
-
Vad är skillnaden mellan medarbetare eller kandidatexamen?
-
Jag är född 1958, 60% i 2015 GdB sedan dess. När kan jag ha tidigaste tee-fri i pension fram till nu 42 år av arbete fullt ut?
-
Årlig körsträcka överskrids - straff/konsekvenser?
-
Minskning av grundandet bevilja med konsekvenser för människor som för närvarande tar honom?
-
Vad är fria rörligheten av varor?