Det är inte en bra politik att ge olika fördelar till olika medarbetare oavsett sin anställningsstatus (undanta, icke undantagna, heltid, deltid). En bra regel är att ge semester efter ett visst antal dagar hade fungerat.
Relaterade Frågor
- Arbetsgivarna förändras brukar deras försäkring på deras förnyelsedatum som är när som helst på året. Din kan bara ha hänt att vara i mitten av året. De behöver inte ge du märker, men ännu mindre än två veckor, det är fortfarande gott om tid för dem
- Hur mycket föräldrar pengar förväntar mig när jag förtjänar då anställd 1200 NET?
- Ja, men det måste finnas en lämplig leverantör nätverk tillgängliga i ditt område. Många flygbolag har nationella leverantören nätverk. BCBS företag dela sina nät för att skapa ett nationellt nätverk av leverantören. Andra regionala flygbolag hyra nä
- Ja kan du få olika stora juicer-maskiner. Olika storlekar kommer att innebära olika priser, men kan du först prova en lokal butik och om inte det, prova shopping på nätet.
- Ja, en arbetsgivare kan kräva olika väntetider. Olika nivåer av jobb kan ha olika förmåner som kräver olika väntetider.
- Ja, den är inbyggd i den Treo phone app faktiskt, kan du göra det infödda med Treo 650. 1) gå in i telefonen app. 2) gå till menyalternativet: redigera favoriter sidor. 3) Klicka på en tom ruta, och ändra "Typ" till kortnummer. 4) lägga till per
- Vacation politik gör dina dagar måste användas på en gång?
- Det enkla svaret är ja, men det är mer komplicerat än så.Det finns ingen aktuell lag som kräver arbetsgivarna att ge sjukförsäkring för sina anställda, så att arbetsgivaren kan släppa täckning när som helst. (När den nya prisvärda sjukvårdslagen blir
- Det finns många internet och skrivbordet övervakning bildskärmar till arbetsgivare som ger dem möjlighet att övervaka webbplatser som besöks av sina anställda. Programvarupaket med olika övervakning alternativ finns tillgängliga för köp eller tjänste
- Eller det skulle vara juridiskt problematiska på grund av att bristande jämställdhet. Jag skulle vilja att denna tjänst erbjudande det är problem anställda från 60 om jag skulle genomföra det så?
- Jag läste nyligen att många tidigare SCHLECKER anställda har lämnat in stämningsansökan mot avskedanden. Kan någon kanske tala mig varför och hur det går? För i själva verket är SCHLECKER men bröt, eller? Hur ska de så betala ersättning eller inte ut
- Ett företag som har ekonomiska problem och löser nu hela avdelningar eller hela produktlinjer stängas. I de drabbade departementen finns det också anställda på föräldraledighet (upp till 3 år).Kan också sägas upp dessa anställda av operativa skäl? El
- Jag ta itu med frågan om hur jag kan träffa den optimala bestämmelsen som entreprenör för fallet att jag längre än falla ut och månatliga Avgifter för löner hyra & co kan ibland inte generera. Vilka har du kommit för att göra detta?
- Jag har ett litet företag med flera anställda. Bara mina två sekreterare klagar ofta på ryggsmärtor. Kan jag på något sätt finansiera kurser som eller med finans? Finns det möjlighet?
- Om en namninsamling för företaget, en granskare / insolvensförvaltaren utses, samhället definitivt överge verksamheten, personalen är att avsluta.Varje anställd har sin individuella uppsägningstider. BGB § 622 arbetsgivare-sidan anställda, som är lån
- Det är klart för mig att arbetsgivaren inte direkt övervakar datorn för sina anställda. Men jag undrar om han kan fånga trafiken och utvärdera. Så for example också chattar på MSN Messenger eller Skype kan logga in. Var resultaten från sådana protoko
- Kan jag få mina resor, måste jag göra för min arbetsgivare som tillfälligt anställda?
- I delstaten Texas kan inte en arbetsgivare avslöja varför medarbetaren fick sparken, endast om de är "rehireable"Det är en röd flagga för de flesta potentiella arbetsgivare, oavsett varför situationen att någon fick SPARKEN.Det finns ingen feder
- Det beror på din nivå. Men du kan ha max är 9 andra anställda (10 räknar själv.) Du får din senaste medarbetare på lvl 21. -XiyoReven