Märker efter utgången av tidsbegränsade anställningsavtal?

Fråga:

Hej

har en kniflige fråga.

Min flickvän har ett tidsbundet kontrakt avslutades 01/12 2008. Kündigunsfrist efter försöksperioden var två månader. Avtalet kan förlängas beroende på Orderläget skriftligen. Kontraktet förlängs muntligen genom AG trots att hon har begärt skriftlig förlängning .

Jag skulle vilja veta

fortfarande finns kontraktet trots att det fanns någon skriftlig förlängning?

gäller två månader uppsägningstiden?

Jag hoppas jag har skrivit ganska förståeligt

vänliga hälsningar Peter


Svar:

§ 15 punkt: 5 del tid och Befristungsgesetz(TzBfG) säger:

Återupptar sysselsättning efter utgången av den tid som det har gått in med kunskap om arbetsgivaren, så är det förlängas på obestämd tid, om arbetsgivaren inte motsätter omedelbart.