Tidsbegränsade anställningsavtal, förlängning som ofta möjligt?

Fråga:

Hur ofta kan min arbetsgivare att förlänga min tidsbegränsade anställningsavtal? Två gånger han har förlängts redan, är även en tredje gången eller han kommer sedan automatiskt öppna?

Svar:

Din tidsbegränsade anställningsavtal kan förlängas upp till tre gånger utan motivering. Den sammanlagda längden får inte överstiga två år men enligt lagen. Om din arbetsgivare håller stör du sedan, konverterar tidsbundna anställningsförhållandet dem automatiskt till en permanent.

• Relaterade Frågor

• Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?

  Hur är det regleras i lag: hur lång tid innan bolaget måste låta veta om hon tar över anställda. Tidsbegränsade anställningsavtal finns fram till februari.

• Tidsbegränsade anställningsavtal 2 år - bränna-ute nu! Finns det ett avbeställningsskydd?

  En vän till mig har ett anställningsavtal som är begränsad till två år. Det löper ut i September. Nu har en utbrändhet syndrom och har ca. 8 veckor på en klinik. Hur det går längre, ännu inte har bestämt. Är en uppsägning i händelse av en allvarlig s

• Tidsbegränsade anställningsavtal: hur ofta kan vara utökade eller maximal löptid obestämd tid?

  Om du har en tillfällig anställningsavtal, så detta kan utökas också. Hur ofta är det? Upp någon varaktighet kan kontrakt utvidgas detta sätt begränsad?Finns det några begränsningar? Vad händer om nödvändigt om han dessa krav inte anses AG och gör et

• Arbetstagare som fortfarande oklart om för längerfristig-tidsbegränsade anställningsavtal tillåtet?

  Under tiden gibts men så många diskussioner när visstidsanställning kan vara ut och när de inte är. Är det rätt att jag bara kan göra sådana avtal, om jag också igen drog personalen efter. Som så korrekt sätta kontrakt, om fortfarande oklart om forts

• Operation övertagande vad som händer med tidsbegränsade anställningsavtal?

  Vårt företag skall övertas. Vad är det med visstidskontrakt. Min information är att alla visstidsanställning automatiskt sedan kommer öppna slut. Är det sant?

• Märker efter utgången av tidsbegränsade anställningsavtal?

  Hejhar en kniflige fråga.Min flickvän har ett tidsbundet kontrakt avslutades 01/12 2008. Kündigunsfrist efter försöksperioden var två månader. Avtalet kan förlängas beroende på Orderläget skriftligen. Kontraktet förlängs muntligen genom AG trots att

• Kan du förhandla avgångsvederlag vid utgången av en tidsbegränsade anställningsavtal?

  Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?

• Betala i hotell- och restaurangbranschen, tidsbegränsade anställningsavtal

  Behöver expertråd: 1. situationen: sedan maj i år anställning i ett hotell med tidsfrist "till slutet av säsongen" har vad AG skyldigheter när det gäller definitionen av "Slutet av säsongen"? Rapportering tidsfristerna på arbetsförmedl

• Lön i ett tidsbegränsade anställningsavtal (19.10-31.12)

  Hej tillsammans.Jag har sedan 19.10 AV i en viss tid går tills 12/31. Nu jag har en inflammation i magslemhinnan och har varit hemma en vecka. Frågan om jag ens har rätt till sjuklön genom AG är jag nu. De första 4 veckorna är redan ute, men jag vet

• Obegränsad anställningsavtal när kredit förutsättning dessa dagar?

  Hej alla.en fråga som länge något har brytt sig om mig:Är ett obegränsat anställningsavtal i en bil finansiering grundförutsättning nuförtiden? Jag frågar, herr kommissionär, eftersom i vår tid faktiskt få mer tillfälligt i stället för undbefristete

• Vill du få ett lån med ett tidsbegränsat anställningsavtal?

  En har sämre kredit möjligheter när du har bara ett tidsbundet kontrakt? Du kan naturligtvis inte så long term plan ett permanent fördrag, men kraftigt försämra möjligheterna till en god kredit?

• Gemensamma effekten av lön för att hoppa från tidsbegränsad anställning till tillsvidareanställning?

  Applicerar faktiskt: "Lika lön för lika arbete". Detta innebär att också yrkesverksamma inom tillfälligt arbete också måste betalas, som fast anställda.Eftersom detta ofta inte är fallet, och betalade endast minimilönen, bör som ofta väsentligen

• Har du också lämna rätt som arbetstagare med tidsbegränsat anställningsavtal 2 månader?

  har ett tidsbundet kontrakt för 2 Mt. accepteras - har jag någon ledighet?

• Tidsbegränsad anställning - resekostnader till olika fungerande anläggningar som skatt utmätningsbara?

  Om du arbetar på en tillfällig bemanningsföretag, du kan sedan använda resekostnaderna till olika platser, eller gäller kontraktet med bemanningsföretag, så deras webbplats?

• Obegränsad anställningsavtal utan uppsägningstid, en arbetsgivare försvann

  Kära jag undertecknade gemenskapen, ett permanent kontrakt med ett företag som var plötsligt i stan, i September 2010. Som trottoaren hjälpare med 3 veckor försöksperioden och 10.86 timlön. Jag arbetade där ca 2 månader och fram till idag ingen belön

• Hartz 4 och tidsbegränsade anställning i EU: S utrikes

  Hej, jag behöver brådskande råd och jag hoppas någon kan ge mig ett tillförlitligt uttalande.Följande problem.För närvarande är hänvisar jag ALG 2. Nu har jag möjlighet att ta ett tillfälligt jobb i Schweiz till 01.06. Detta går till 31.07.2011. Enli

• Vad som händer är när du kör enligt det tidsbegränsade avtalet kan vara?

  Min arbetsgivare har erbjöd mig en förlängning av tidsbegränsade anställningsavtal och betonade flera gånger att han vill fortsätta behandlingen. Eftersom jag själv professionellt skulle vilja ändra riktning och har motiverat mitt beslut att lämna, e

• En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?

  Arbetsgivaren kan anställa någon så det är bara med tidsbegränsning eller skäl måste anges för detta fastställas? Kan det vara så, att en gräns inte är giltig om dessa skäl bevisa osant?

• Moderskapsskydd även när tidsbegränsade kontrakt?

  En vän har ett tidsbundet kontrakt för ett halvår. Hon har nu lärt sig att hon är gravid. Hon har dock rätten till moderskap lämna?