Uppsägning och återanställning

Fråga:

Bara en fråga som oroar mig. En medarbetare arbetar i ett företag. Han kan säga upp sig och accepterar ett annat jobb. Efter en tid, konstaterar att han vill arbeta men tillbaka i det gamla företaget. Om AG det återkomma, vad bör vara medvetna om AG i?


Svar:

AG måste inte igen in den tidigare anställd, när han gör det kommer att finnas goda skäl för detta.

  • Relaterade Frågor

  • Konkurs - uppsägning och anslutning Försäljning d. objekt

  • ALG jag hävda sin egen uppsägning eller anställning utomlands utan lås

  • Uppsägning och avgångsvederlag - hur man bäst?

  • Uppsägning och avgångsvederlag - vid förestående insolvens?

  • Comdirect Depot uppsägning och priser

  • Uppsägning under provanställning men graviditeten var AG känd - uppsägning suit

  • Finansiella skillnaden mellan uppsägning och hävning?

  • Hot om uppsägning och terror av boss

  • Krav på arbetsgivare om uppsägning och graviditet i samma månad?

  • Uppsägning och ålder diskriminering?

  • Ersättning för omedelbar uppsägning och höjd?

  • Kan du förhandla med försäkring, att de tar tillbaka sin uppsägning och även Bekantgör?

  • Vad är skillnaden mellan uppsägning och redundans?

  • Värmaren stängs av efter uppsägning och uttalande, tidigare hyresgäst, som betalar skadestånd?

  • Uppsägning och överföring till ett annat ålderdom bestämmelse kontrakt?

  • Ofrivillig uppsägning: uppsägning och redundans

  • Uppsägning och finansiella bonusutbetalningar (t.ex jul pengar)?

  • Vilken status har jag mellan studie uppsägning och innan yrkesutbildning?

  • Uppsägning och jul pengar