Uppsägning och återanställning
Fråga:
Svar:
Bara en fråga som oroar mig. En medarbetare arbetar i ett företag. Han kan säga upp sig och accepterar ett annat jobb. Efter en tid, konstaterar att han vill arbeta men tillbaka i det gamla företaget. Om AG det återkomma, vad bör vara medvetna om AG i?
Svar:
AG måste inte igen in den tidigare anställd, när han gör det kommer att finnas goda skäl för detta.
Relaterade Frågor
-
Konkurs - uppsägning och anslutning Försäljning d. objekt
-
ALG jag hävda sin egen uppsägning eller anställning utomlands utan lås
-
Uppsägning och avgångsvederlag - hur man bäst?
-
Uppsägning och avgångsvederlag - vid förestående insolvens?
-
Comdirect Depot uppsägning och priser
-
Uppsägning under provanställning men graviditeten var AG känd - uppsägning suit
-
Finansiella skillnaden mellan uppsägning och hävning?
-
Hot om uppsägning och terror av boss
-
Krav på arbetsgivare om uppsägning och graviditet i samma månad?
-
Uppsägning och ålder diskriminering?
-
Ersättning för omedelbar uppsägning och höjd?
-
Kan du förhandla med försäkring, att de tar tillbaka sin uppsägning och även Bekantgör?
-
Vad är skillnaden mellan uppsägning och redundans?
-
Värmaren stängs av efter uppsägning och uttalande, tidigare hyresgäst, som betalar skadestånd?
-
Uppsägning och överföring till ett annat ålderdom bestämmelse kontrakt?
-
Ofrivillig uppsägning: uppsägning och redundans
-
Uppsägning och finansiella bonusutbetalningar (t.ex jul pengar)?
-
Vilken status har jag mellan studie uppsägning och innan yrkesutbildning?
-
Uppsägning och jul pengar