Uppsägning under försöksperioden

Fråga:

Hej

Jag arbetar i ett bolag i 12 år, fick den 1 maj i år en ny position med en 6-månaders provperiod. Dessa löper ut den 10/31. PÅ 30.10 berättades att provanställningstiden omfattas inte och mitt anställningsavtal på gamla villkoren fortsätter. Vad märker perioder ansöka om försöksperioden och uppsägning måste ske skriftligen, eller med mig behöver vi ett meddelande om ändringen.


Svar:

Varför bör det finnas en uppsägning nu? Det du beskriver är inom den offentliga sektorn ofta återfinns. Du kommer bara på ditt gamla jobb tillbaka med din gamla regler och villkor.

  • Relaterade Frågor

  • Skydd mot uppsägning under vård?

  • Är det möjligt att du får en uppsägning under föräldraledigheten?

  • Uppsägning under provanställning men graviditeten var AG känd - uppsägning suit

  • Hur är uppsägningstiden under försöksperioden?

  • Uppsägning av försöksperioden skriftligen?

  • Uppsägning under träning: detta är förenligt med lagen?

  • Uppsägning under deltidspension

  • Få frivilliga uppsägning under sjukdom

  • Uppsägning under träning

  • Uppsägning under föräldraledighet

  • Uppsägning av försöksperioden

  • Uppsägning under provanställning, prospektering sedan ALG?

  • Uppsägning av försöksperioden "med en tidsfrist på 24 dagar"?

  • Uppsägning under provanställning, betala utbildningstiden

  • Uppsägning under permittering.

  • Semester rätt vid uppsägning av försöksperioden?

  • Sjukfrånvaro och uppsägning

  • Uppsägning på grund av sjukfrånvaro/datum avskärmad Hem

  • Det finns villkor för uppsägning av det aktuella kontot?