Uppsägning under permittering.

Fråga:

En arbetstagare tillkännagavs under eller inom kort-tid arbetande. Företaget har inga företagsrådet och företaget XY är i ingen Gewerkschaft.Die introducerades kort-tid fungerar på grund av dålig order. Personalen var A av samma anledning, fyra veckor efter införandet av KA meddelade operativa skäl. Detta är vidare genom AG gör, vilka chanser har domstolen arbete?

Tack på förhand!

Hälsning Checker74


Svar:

Företaget är i någon fackförening

Det skulle också vara mycket förvånande!

Enligt min uppfattning - är detta inte en juridisk rat(!) - kan och kort-tid arbetar för att införa AG om han har hopp, snart tillbaka fullt ut för att kunna ta itu med på.

Han förlorar detta hopp, så nu han förutsätter att han "aldrig igen" kräver motsatsen till hans första antagandet, sedan kan du och han måste avsluta anställningsförhållandet.

  • Relaterade Frågor

  • Skydd mot uppsägning under vård?

  • Är det möjligt att du får en uppsägning under föräldraledigheten?

  • Uppsägning under provanställning men graviditeten var AG känd - uppsägning suit

  • Uppsägning under deltidspension

  • Uppsägning under träning: detta är förenligt med lagen?

  • Få frivilliga uppsägning under sjukdom

  • Uppsägning under försöksperioden

  • Uppsägning under träning

  • Uppsägning under föräldraledighet

  • Uppsägning under provanställning, prospektering sedan ALG?

  • Uppsägning under provanställning, betala utbildningstiden

  • Sjukfrånvaro och uppsägning

  • Uppsägning på grund av sjukfrånvaro/datum avskärmad Hem

  • Det finns villkor för uppsägning av det aktuella kontot?

  • Uppsägning... nu även spjut?

  • Kan jag få II ALG efter uppsägning av utbildningen under försöksperioden av konkurs av företaget?

  • Boss betalar courtage, om uppsägning är under försöksperioden?

  • Omedelbar uppsägning, när öl drickas under arbetet?

  • Arbetstagare har fortsatt under hans sjukdom - uppsägning?