Fråga:
Min fru är för närvarande sjuk. Hon blir sjuk och den nuvarande arbetsgivaren berättade hon skulle återhämta sig från och stressa inte. Men läkaren har nu sagt det skulle vara bättre om hon hittar ett annat arbete där hon har ingen fysisk ansträngning (egen sjuksköterska är). Vi hade en vän som har ett litet företag, också ett kontorsjobb tillgängliga. Så är detta inte problemet. Men vi vet inte hur måste göra med anställningen hos nuvarande arbetsgivare till honom att vara rättvis, men inte att förlora rätten till sjuklön. Kan någon hjälpa oss? Tack!
Svar:
Hej
Avbokning av den anställde under ersättning , är det ofta problem med försäkringskassa.
Om den uppsägning under sjukdom omslaget , det var för sjukförsäkringen irrelevant, om uppsägning av arbetstagaren eller arbetsgivaren.
Vid behov slå sjukförsäkringen MDK kontrollera arbetsoförmåga.
Om du har en fungerande relation, är senaste faktiska aktiviteten riktmärket. Om anställningsförhållandet inte längre existerar, är lärt yrket senast övade skalan.
Fiktivt exempel:
I den faktiska operationen hade 100 kg tas upp regelbundet. Eftersom det inte gick, var oförmåga att fungera.
Men bara ett upphävande av 50 kg är vanliga i yrket. Förmåga att arbeta är sedan automatiskt efter slutet av anställningsförhållandet.
Om du sedan tillämpas för arbetslösheten på arbetsförmedlingen, införs en lockout tid för avbokning av arbetarna. Om behov av läkare utfärda ett intyg i dem och detta lämna in på arbetsförmedlingen, så som den blockerande tid är inte det om du vill.
Hälsning
RHW
Relaterade Frågor
- Jag har avslutat en överenskommelse om användningen av en lägenhet med fadern och hans dotter. Efter en kort tid var det mig; utan min tillåtelse, inneboende (hennes pojkvän) framför näsan. Hon gjorde också en andra hund på utan min tillåtelse. Vad k
- En vän meddelade arbetsgivaren utan förvarning och omedelbart löneutbetalningar. Arbetarna, men fortsätter att slåss och vinner de uppsägning processen månaderna senare. Anställningsförhållandet matchas mot betalning av ersättning. Kan arbetstagare k
- Jag kan få ett avgångsvederlag om banken ger pengar mitt företag, min avdelning är stängd.
- Hej tillsammans,Jag är sjuk i 2 månader och min sjukdom går förmodligen fortfarande 3 månader. Jag är för närvarande sjuk och min arbetsgivare vill tillämpa en avbokning avtal med mig (finns även i min mening). Villkoren i avtalet som avbokning är se
- Jag hade problem med min hyresgäst eftersom jag hade minskat hyran. Det var lite fram och tillbaka och efter omkring min problem men inget gjordes, jag slutade mitt jobb. De senaste 3 månaderna jag har betalat mindre (minskning av hyran som sagt) och
- Om en namninsamling för företaget, en granskare / insolvensförvaltaren utses, samhället definitivt överge verksamheten, personalen är att avsluta.Varje anställd har sin individuella uppsägningstider. BGB § 622 arbetsgivare-sidan anställda, som är lån
- Hej... jag slutade den 31/10 eftersom jobbet fick mig arbetsoförmögen. Jag har en ny plats var 15 november. Min läkare brukar jag i det gamla företaget eftersom det skulle göra mig sjuk annars endast igen. Han vill skriva mig ytterligare handikapp at
- Om man är sjuk, gör du ingenting, vad som påverkar läkningsprocessen. Jag har ett deltidsjobb, men jag också hemifrån via Internet kan göra och surfa på Internet skulle jag ändå. Jag kan göra jobbet trots sjukskrivning eller inte är det?
- Den 2 februari jag hade en olycka i arbetet (mitt finger var dubbelt det vill säga varför kirurgi) och är fortfarande i dag Krankgeschreiben.Meine företaget är nu i konkurs och jag fick kallelse till 31.10.12. Om är något möjligt?
- Hej community,Jag skulle vilja utföra min skatt röst, efter vissa Internet forskning, jag gör så här.Eftersom jag har en abgesch. Berufsausbildng egna och sedan efter utbildningen i en skattskyldig sysselsättning är ändrat, gälla enligt källor som 2.
- kan sägas under försöksperioden en kvinna som är gravid från arbetsgivaren?
- Jag vill veta - jag har förlikat mig genom Mobing, - om jag får arbetslöshetsersättning.
- Hej tillsammans,Jag ska avsluta mitt Nuvarande jobb att 31.10.2012 (frivilligt), men uppstår på nya jobbet på 01.01.2013.Tidigare anställning har jag fortfarande en fordran på en pro rata bonus (12.000 euro).Min chef är alltid redo att betala denna b
- Det är relaterade ålderspension, förresten är arbetade i en minijob. en sjukskriven togs av läkare nu. betalas sjukpenning av arbetsgivaren.
- Jag är frivilligt försäkrad med rätt till sjukpenning från den 43: e dagen av arbetsoförmåga. Även om arbetsgivarna frivilligt betala ytterligare en viss lön sexveckorsperioden är detta påstående?
- Min fråga från 2.5.13Jag är sjukfrånvaro (återställande av förmågan att arbeta ännu inte) i flera månader och var sen februari skriven av en insolvensförvaltaren (eftersom jag räknar officiellt fortfarande till arbetskraften), mitt företag har loggat
- Jag började innan 5 månader som sjuksköterska. I mitt arbete är kontrakt att han är öppen och taget prov läggs. Igår fick jag höra att jag är avslutat och en prövotid inte i anställningsavtalet måste men är alltid närvarande. Nu arbetar jag på en ann
- HejJag arbetar i ett bolag i 12 år, fick den 1 maj i år en ny position med en 6-månaders provperiod. Dessa löper ut den 10/31. PÅ 30.10 berättades att provanställningstiden omfattas inte och mitt anställningsavtal på gamla villkoren fortsätter. Vad m
- För några dagar sedan har min chef mig drog nycklarna ur händerna, placerade dem på kopiatorn och mig tecken att lämna, att jag gav nycklarna. Jag har inte väntat och först efteråt tyckte att det var just nu ett meddelande! Upptagen som föreläsare oc
