Ersättningskrav för arvtagare mot arbetsgivaren om en anställd dör?
Fråga:
Svar:
Jag känner till fall, eftersom arbetsgivaren har meddelat arbetstagaren på grund av brådskande operativa krav. Tog inga åtgärder mot denna uppsägning av arbetstagare. Arbetstagare av en trafik kommer olycka före utgången av uppsägningstiden. Nu hans arvingar skulle göra hävdar en ersättning fordran gem. § 1 en uppsägning mot arbetsgivaren. Har arvingar en fordran?
Svar:
Endast om tidsfristerna som har förfallit nr.
Om han rättvisa åt inget skydd mot uppsägning rättegång, och upphör tidsfristen för det, det är ingenting.
Relaterade Frågor
-
Kan arbetsgivaren tvinga en anställd att skriva ett brev om ursäkt?
-
Skillnad i ersättning skadestånd om arbetsolyckor, om skada även anställd?
-
Kan arbetsgivaren tvinga en anställd att ta sjukförsäkringen de erbjuds?
-
Kan arbetsgivaren tvinga en anställd att släppa grupp sjukförsäkring eftersom anställde är berättigad till täckning genom sin makens plan?
-
Kan arbetsgivaren tvinga en anställd för att ta ett drogtest efter han sparken?
-
Använda icke-återvinningsbara varor av arbetsgivaren som en anställd. Skatt?
-
Kan arbetsgivaren avskeda en anställd som inte har ett drogtest och är en dömd brottsling?
-
Arbetsgivaren överföring brev till anställd?
-
Är arbetsgivaren ansvarig för fortsatt sjukförsäkring om en medarbetare är ute på arbetstagare ersättningskrav?
-
Kan jag köra en process av tilldelningen av ett ersättningskrav själv?
-
Anspråk för skadestånd mot arbetsgivaren i arbete olycka stå av honom?
-
Hur kan lönefordringar utesluts när ersättning jämförelse mot en arbetsgivare?
-
Har avtal om ett avgångsvederlag mot arbetsgivaren?
-
Hur hittar du en gammal workmen's ersättningskrav?
-
Till vilken domstol måste ersättningskrav för en oberoende väckas?
-
Fordran på anställd besparingar ersättning för kapital-bilda betalningar?
-
Anställd / arbetsgivaren Visa av företaget bil -
-
Kan du lämna in en stämningsansökan mot ett företag som får en affär mellan medlem i förvaltning och Tim anställd som orsakade skilsmässa när det var mot företagets policy?
-
Tjänstepension - kan arbetsgivaren betala beloppet direkt till en anställd?