Hur svarar du "Hur hanterar du kritik" i en anställningsintervju?

Du kan ge ett exempel och sedan beskriva din reaktion. frågan som konstruktiv kritik--jag alltid vill förbättra.

Anställningsintervjuer här är vad återuppta råd företaget återuppta kanten rekommenderar som ett prov svar på frågan, "hur du handskas med kritik?" Kritik är avgörande för min fortsatta tillväxt, och jag välkomnar konstruktiv kritik som hjälper ett team fungerar bättre tillsammans eller ger bättre resultat. Det är viktigt för mig att förstå varifrån mina kritiker kommer så att jag vet hur man ansöker feedback. Mer input från andra bidragsgivare:

  • Vara ärlig! Berätta för dem: "inte gott. Men jag är öppen för konstruktiv kritik på min prestation. Kritik ger intrycket att en är att vara personligen kritiseras och jag vet inte om många av oss reagerar väl som. Men jag vill göra det bästa jag kan och bidra så mycket som möjligt för min ståndpunkt därför Välkommen effektivitet och omfamna alla konstruktiva kommentarer och vägledning kan jag ha tillgång till."
  • Tar ingen kritik väl och det vore en lögn att försöka föreslår att du gör. Naturligtvis, om du gör det - då säga som alltför. Det är bäst att inte försöka förutse vad personen kanske vill höra när de ställer dessa frågor. De är att se hur väl du kan svara på dina fötter. Så, slappna av, vara dig själv och kommer från hjärtat. Det kommer att Visa.
  • Mitt svar: "Åh, det beror på personen och hur mycket han eller hon behöver att bli kritiserad. Jag kan vara mycket taktfull eller spetsiga om behövs."