När en arbetsgivare tvingar en heltidsanställd att bli en underleverantör skulle det vara samma som eldas?

Många företag har underleverantörer särskilt när det finns en byggboomen pågår. Ibland kan du göra bättre pengar detta sätt. Gärna ha ett samtal med din arbetsgivare och se vad han förväntar sig av dig och vad hans cut är i allt detta och vad exakt du får ut av det. Om du inte gillar Svaren kan du bilda egna bolag och underleverantörer själv ut och alla pengarna går in i din ficka. Många män gör. Det krävs planering och en partner så tänk på det innan du hoppar in i den. Det beror också om vilken typ av jobb du gör är en populär en. VVS, bygga bostäder, flerbostadshus, condos, etc., elektriska, ugnar eller a/c, bekämpning av skadedjur. Dessa är utmärkta jobb. Gå till: www.google.com skriver i: Vad är en underleverantör? Skriva ut all denna information så att du kan förstå det mer. Sedan frågar google: "kan arbetsgivaren tvinga dig till underleverantörer?" Svara ja. Deras anställning har upphört. Inlägget ovan gäller att byggnaden traderna, men det är värt att notera att underentreprenörer arbetar i många yrken, inklusive writig, redigering och det.

• Relaterade Frågor

• Kan en arbetsgivare eld du för bli anhållen även om det var utanför arbetsplatsen och det fanns inte en skyldig övertygelse?

  Om du inte arbetar för en byrå för lokala, statliga och federala måste de Visa någon form av nexus mellan jobb och brott.Ja, om det orsakar ett imageproblem för företaget, då de har anledning att skjuta dig. Heck, de kan eld du om de inte gillar din

• Kan en tidigare arbetsgivare informera en blivande arbetsgivare resonerar för en anställd som eldas?

  I delstaten Texas kan inte en arbetsgivare avslöja varför medarbetaren fick sparken, endast om de är "rehireable"Det är en röd flagga för de flesta potentiella arbetsgivare, oavsett varför situationen att någon fick SPARKEN.Det finns ingen feder

• Kan du lämna in en stämningsansökan mot ett företag som får en affär mellan medlem i förvaltning och Tim anställd som orsakade skilsmässa när det var mot företagets policy?

  Nej. Det dagar långt förbi, den försmådde maken kunde stämma paramour för ett yrkande om "utanförskap av kärlek" men nästan varje stat har gjort sig av med att orsaken till åtgärden. Och det finns ingen lag som skulle tillåta en arbetsgivare att

• Alla heltidsanställda att gå till bara deltid anställda åkeriet eld?

  Nej men det har varit en trend att ha som några heltidsanställd som möjligt.När butiken droppar i intäktsgenerering eller institutionen droppar i förinställda intäkter kommer de släppa en heltidstjänst och gå med DSM och kanske en heltid eller ingen.

• En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?

  Arbetsgivaren kan anställa någon så det är bara med tidsbegränsning eller skäl måste anges för detta fastställas? Kan det vara så, att en gräns inte är giltig om dessa skäl bevisa osant?

• Kan arbetsgivaren tvinga en anställd att ta sjukförsäkringen de erbjuds?

  Nej, ingen arbetsgivare kan tvinga dig att registrera dig för medicinska fördelar. Om du omfattas av en make, exempelvis kan det finnas ingen anledning för dig att registrera dig för ditt företags försäkringsprogram.Det kanske krävs för dig att under

• Är det en lag att arbetsgivare måste täcka din sjukförsäkring om du är en heltidsanställd?

  Nej, inte just nu. Även om den nya Health care kräva reform bill det snart.

• Vad är den bästa skatt lösningen för en heltidsanställd professionell som har ett deltidsarbete agerar jobb?

  Hej, följande situation: Jag är permanent anställd heltid på min nuvarande arbetsgivare, "Skådespelare" för reklamer osv men på samma gång (2-10 små jobb i året). Jag var tvungen att ge min social trygghet nummer bara för vissa jobb och fick öve

• Kan en arbetsgivare be en anställds skuld samlare att sluta kalla?

  Inkasserare ringer en anställd ja. I själva verket är det ett brott mot den federala Fair Inkasso Practices Act för en skuld samlare att kontakta dig på jobbet om arbetsgivaren ogillar och informeras om detta av dig eller din arbetsgivare. Du eller a

• Vad kan en gammal arbetsgivare säga till en ny arbetsgivare om en anställd om det bara är negativa frågor med medarbetaren?

  Tidigare arbetsgivare kan endast informera nuvarande eller framtida medarbetare av den lön som betalades ut att vara, titel, arbetsbeskrivning och varaktigheten av sysselsättning. Annan information som du delar kan finnas skäl för en rättegång. Jag s

• Kan en arbetsgivare avskeda en anställd som är för närvarande för 2 år vid pensionering?

  Jag är 59 år gammal och erkrank till polyartrit och 2 år i behandling. Den tid pensionen förfaller den 15 augusti 2014. Arbetsgivaren vill utföra omedelbar uppsägning - utan ekonomisk ersättning efter 19 års arbete. Kan jag försvara mig mot detta bes

• Jag kan vetrag arbete med en heltidsanställd och en deltid vetrag på olika företag?

  Om 48 timmar inte överstiger den maximala veckoarbetstiden: Jaannars har både arbetsgivare ett problem...

• Kan en arbetsgivare i Colorado vägrar att betala en anställd för semestertid tjänat av en anställd?

  Ja. Det finns ingen lag som säger att en arbetsgivare faktiskt har att ge dig någon betald semester i första hand. En semester, som sjukskrivningar, är en naturaförmån för jobbet.Det är anledningen till att du måste arbeta för ett minsta antal dagar

• Kan en arbetsgivare eld en anställd för att använda vicodin?

  Det beror på situationen om han använder vicodin för en medicinsk behandling eller han är missbrukare av det. Egentligen är det den mänskliga psykologin som patienten kan flytta till något läkemedel som kan minska smärtan när alla andra droger inte m

• Kan en arbetsgivare tvingar dig att underteckna ett dokument?

  Svar: Ingen, när som helst kan någonsin bli tvungna att underteckna något mot sin vilja, och det finns ingen lag som skulle skydda din arbetsgivare för skjuter du på grund av din vägran att underteckna. Det finns en lag mot denna typ av kriminellt be

• Kan din arbetsgivare tvingar dig att arbeta övertid varje vardag i Kalifornien?

  .----En ingen arbetsgivare kan tvinga dig att fungera alls - arbetsgivare kan kräva, men kan inte tvinga. Om du inte arbetar som arbetsgivaren krav, avgör det om att eld dig eller inte. Ingen kraft är involverad.

• Vad har en heltidsanställd barnflicka för månadsavgifter?

  Hej, finns inlägg i den glidande zon från 2016:sjukförsäkringen 14,6% i långsiktiga hand försäkring 2,35% arbetslöshet försäkring 3,0% och pension insurance tillsammans 38.65 (18,7%). En individ är (för de mest lagligt försäkrade) bara av den försäkr

• Kan en arbetsgivare göra anställd rakning?

  De kan inte tvinga dem men om det är en del av politiken bo klockrent renrakad och klä apropriatly till verk du måste. Om du inte sedan förbehåller de sig rätten att befria dig från jobbet.

• Hur många pauser om dagen inklusive lunch får en heltidsanställd?

  3