Senare skriva anställningsavtal
Fråga:
Svar:
Kan jag från min nya arbetsgivare att ta hem ett nytt kontrakt och senare värvade honom efter att jag läst det grundligt genom mig?
Svar:
Ja, i princip, det finns dock ingenting. Du kan gå vidare av arbetsgivaren att underteckna kontraktet och sedan ta. Med arbetsgivaren du en tid stänga av därefter, fram till när kontraktet måste vara med honom igen.
Du har dock också inte rätt på den. Om din framtida chef inte vill ge med anställningsavtalet, kan inte du tvinga honom.
Om nödvändigt då är frågan om vad han skulle vilja dölja. Men kanske gjorde han har dåliga erfarenheter och vill ha en vattentät uttalande om jobbet du bara precis rätt tid.
Relaterade Frågor
-
Är det en affärsresa till underteckna ett anställningsavtal?
-
Lovar att ta, inga anställningsavtal av chefen för mig av 400-euro-jobb deltid? Spik?
-
Mitt anställningsavtal slutar med förtidspensionering, kommer längre att fungera, jag måste sluta med 65 J + x?
-
Tidsbegränsade anställningsavtal 2 år - bränna-ute nu! Finns det ett avbeställningsskydd?
-
Anställningsavtal
-
Ingen julbonus på grund av ett nytt anställningsavtal?
-
Obegränsad anställningsavtal när kredit förutsättning dessa dagar?
-
Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?
-
Schufaen är uppgifter om mitt anställningsavtal?
-
Gör anställningsavtal när du arbetar med äktenskap partner?
-
En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?
-
Sjukförsäkringen mellan två anställningsavtal - hur så billigt?
-
Det finns innehåll, om man är sjuk, men har inget skriftligt anställningsavtal?
-
Anställningsavtal 01.11.10, tillsvidareanställning, arbetstid på minst 10 h - kan arbetsgivaren krävas?
-
Skriftliga anställningsavtal skiljer sig mycket från muntliga anställningsavtal – är detta legit?
-
Lyssna på befristetm anställningsavtal
-
När det gäller att överföra drift, måste en medarbetare acceptera nya anställningsavtal?
-
Kan ett effektivt anställningsavtal undertecknas med berusad?
-
Tidsbegränsade anställningsavtal: hur ofta kan vara utökade eller maximal löptid obestämd tid?