Sjukpenning efter skyddstillsyn och uppsägning?

Fråga:

Hej... jag slutade den 31/10 eftersom jobbet fick mig arbetsoförmögen. Jag har en ny plats var 15 november. Min läkare brukar jag i det gamla företaget eftersom det skulle göra mig sjuk annars endast igen. Han vill skriva mig ytterligare handikapp att 15.11, så att jag kan tanka igen styrka och uthållighet för det nya jobbet. Tar jag emot sjukdom fördelarna t tiden 01.11 till 14.11 då? Jag var totalt 3,5 veckor på gamla företaget därefter anställd och dessförinnan några månader i annan anställning. Eller har jag för 2 veckor i Nov. Ta arbetslöshetsersättning. Men om jag inte kan arbeta, inte betala det, hänvisar till försäkringskassa. Den sjukpenning påstående som motsvarar 01.11 uppstår också om jag arbetat mer än 4 veckor där och jag fortfarande inte kan arbeta upp 15.11??? Jag hoppas någon kan ge mig bra svar... Tack på förhand...

Svar:

Brukar din arbetsgivare skulle ha att ge sjukpenning i fall av sjukdom, men vad har förändrats, det ska vara nu så att kort funktionsdugliga villkor arbetsgivare inte längre behöva betala lika löner, men på begäran av medarbetare inom sjukförsäkringen.

• Relaterade Frågor

• Dröjsmålsränta, ställa om efter uppsägning lön och uppsägning ineffektiva?

  En vän meddelade arbetsgivaren utan förvarning och omedelbart löneutbetalningar. Arbetarna, men fortsätter att slåss och vinner de uppsägning processen månaderna senare. Anställningsförhållandet matchas mot betalning av ersättning. Kan arbetstagare k

• Avgångsvederlag efter 24 års drift och uppsägning

  Jag kan få ett avgångsvederlag om banken ger pengar mitt företag, min avdelning är stängd.

• Hyresavtal och uppsägning

  Jag har avslutat en överenskommelse om användningen av en lägenhet med fadern och hans dotter. Efter en kort tid var det mig; utan min tillåtelse, inneboende (hennes pojkvän) framför näsan. Hon gjorde också en andra hund på utan min tillåtelse. Vad k

• Sjukfrånvaro och uppsägning

  Min fru är för närvarande sjuk. Hon blir sjuk och den nuvarande arbetsgivaren berättade hon skulle återhämta sig från och stressa inte. Men läkaren har nu sagt det skulle vara bättre om hon hittar ett annat arbete där hon har ingen fysisk ansträngnin

• Två inbrott inom tre månader efter extraordinär uppsägning möjligt?

  Hej tillsammans,Jag bor i en lägenhet EG Berlin Neukölln. Tre veckor efter strecksatsen bröts av lägenhetens ytterdörr och tekniska artiklar genomfördes genom köksfönstret till bakgården.Lägenhet dörren reparerades och stärkas, så att en svacka är sv

• Hyra deposition kommer att innehållas för hyra förminskning och uppsägning

  Jag hade problem med min hyresgäst eftersom jag hade minskat hyran. Det var lite fram och tillbaka och efter omkring min problem men inget gjordes, jag slutade mitt jobb. De senaste 3 månaderna jag har betalat mindre (minskning av hyran som sagt) och

• Förfarande och uppsägning av studie kostar + förlust

  Hej community,Jag skulle vilja utföra min skatt röst, efter vissa Internet forskning, jag gör så här.Eftersom jag har en abgesch. Berufsausbildng egna och sedan efter utbildningen i en skattskyldig sysselsättning är ändrat, gälla enligt källor som 2.

• Konkursansökan inges till tingsrätten och uppsägning av anställda

  Om en namninsamling för företaget, en granskare / insolvensförvaltaren utses, samhället definitivt överge verksamheten, personalen är att avsluta.Varje anställd har sin individuella uppsägningstider. BGB § 622 arbetsgivare-sidan anställda, som är lån

• Fel råd efter förtida uppsägning av konto

  Eftersom kapitalkrav som jag var tvungen att bryta upp ca 5 veckor före i förväg ett konto med fast löptid. I de särskilda villkoren är noterat, att tidig upplösning retroaktivt sedan början av systemet eliminerar fast ränta och endast den normala rä

• Olycksfall i arbetet och uppsägning vid insolvens

  Den 2 februari jag hade en olycka i arbetet (mitt finger var dubbelt det vill säga varför kirurgi) och är fortfarande i dag Krankgeschreiben.Meine företaget är nu i konkurs och jag fick kallelse till 31.10.12. Om är något möjligt?

• Graviditet och uppsägning i provanställningstiden tillåts här av arbetsgivaren?

  kan sägas under försöksperioden en kvinna som är gravid från arbetsgivaren?

• Själv varsel och uppsägning avtal få

  Jag vill veta - jag har förlikat mig genom Mobing, - om jag får arbetslöshetsersättning.

• Engångsbelopp och uppsägning av AV vs. undantag enligt fortsättning av ersättningen

  Hej tillsammans,Jag ska avsluta mitt Nuvarande jobb att 31.10.2012 (frivilligt), men uppstår på nya jobbet på 01.01.2013.Tidigare anställning har jag fortfarande en fordran på en pro rata bonus (12.000 euro).Min chef är alltid redo att betala denna b

• Trängande behov av juridiskt biträde för uppsägning. Vem är den rätta kontaktpersonen?

  För några dagar sedan har min chef mig drog nycklarna ur händerna, placerade dem på kopiatorn och mig tecken att lämna, att jag gav nycklarna. Jag har inte väntat och först efteråt tyckte att det var just nu ett meddelande! Upptagen som föreläsare oc

• Uppsägning av provanställningstiden

  Jag började innan 5 månader som sjuksköterska. I mitt arbete är kontrakt att han är öppen och taget prov läggs. Igår fick jag höra att jag är avslutat och en prövotid inte i anställningsavtalet måste men är alltid närvarande. Nu arbetar jag på en ann

• Uppsägning under försöksperioden

  HejJag arbetar i ett bolag i 12 år, fick den 1 maj i år en ny position med en 6-månaders provperiod. Dessa löper ut den 10/31. PÅ 30.10 berättades att provanställningstiden omfattas inte och mitt anställningsavtal på gamla villkoren fortsätter. Vad m

• Varför en annan uppsägning uppsägning avtal?

  Hej! Min anställning avslutades i februari på grund av en beteendevetenskaplig avsluta av AG. AG nu vill jag att underteckna överenskommelsen"fjädring" fortfarande. Men jag avbröts av AG men utan förvarning eftersom jag själv har brott mot avtal

• Kan jag vara fortfarande obetalda arbetade timmar efter uppsägning? Och hur? Tack.

  Skulle vilja fråga er om jag vid uppsägning (som gav tillkännagivande att 31,5) fortfarande obetalda arbetstimmar arbetsgivaren kan göra anspråk på? Betalades endast från 09.00 18.00 h, med 1 timme lunchrast. Men jag har jobbat mest från 08:15 h till

• Krav på arbetsgivare om uppsägning och graviditet i samma månad?

  Hej, har jag mitten av November mån inom min 6. Min avgång får skyddstillsyn. I början av November blev jag gravid. Jag har tills slutet av December upplevde/fick reda på att jag är gravid. Det vill säga visste arbetsgivaren och jag inte det både vid