Fråga:
Jag meddelade att 30,6 och dessförinnan ta mer semester. -4.5 har semesterdagar och det borde vara etzten lönen debiteras. Hur är situationen lagligt, jag är tvungen att betala tillbaka?
Svar:
Du fick något utan tillstånd och ge det tillbaka nu. För lite semester skulle kompenseras också. Bo fair!
Relaterade Frågor
- Hej! Kan någon berätta för mig om det finns en laglig reglering hur mycket semester kan du överföra under det kommande året?
- Den 30 juni 2012 går jag i pension hur mycket semester året kan avse i dessa fortfarande mig
- Jag har fått ett meddelande om ett av e-post; Jag var veckans lärare vid en yrkesskola med 4 timmar i 5 år. 1 fråga: är en annullering via e-post?Denna 4 timmars arbetsvecka respekterades inte i sista skolår, det fanns mer än hälften mindre. Att var
- Om jag får ett meddelande, måste dessa arbetsgivare att motivera närmare? Så, han har bara gett, att det är representerat av mig. Vad säger du?
- Min fru är anställda inom detaljhandeln. Vi planerar i Nov. 3 veckor semester i Thailand, chefen sa att spela så mycket semester på en gång. Det finns exakta regler hur mycket minsta rätt en anställd har detta? Ingenting av detta i anställningsavtale
- Revisorerna har etablerat insolvens mognad och visat 3 där period. Den enda aktieägaren vill undvika den Insvenz program från min sida eftersom det anser fortfarande ner kan räkna med detta. Han har inte följt snabbt till kapital marginalen och han v
- Hej, är min fråga följande. Jag har börjat ett nytt jobb på 01.07.12, och i 6 månader (juli Dec.) 6 dagar hade för mycket semester. Min chef vill nu dra av detta mig nästa år från lönen. Är det så vanligt? Tack för alla svar någonsin
- Jag har en entreprenör sedan 2003 och nu behöver de pengar som sparas på. Vad ska jag göra när uppsägningen? Finns det några nackdelar?
- Är också under föräldraledigheten rätt till betald semester som det bäddar i föräldraledigheten?
- HejJag har fått ett kontrakt för 1 år untrzeichnen för ett inrett rum på den 04 oktober 2012 till med kontrakt finns"uppsägning måste shriftlich genom att skriva tills den 3 funktionsdugliga dagen av den första månaden av uppsägning vara första."
- Min fru arbetar på en GbR med tre partners. Hon fick sin uppsägning, kunde vi också ha förväntat.Nu är frågan: "bara" 2 undertecknats av de 3 parterna. Är uppsägningen så att alls korrekt / giltig?
- Jag har arbetat för företaget i 30 år och har avslutats utan varsel på grund av oegentligheter i utgiftsrapporten. Det finns aldrig en varning eller andra negativa händelser inträffade i 30 år. Arbetsdomstolen har upphävt uppsägning utan förvarning.
- Du får en skriftlig bekräftelse på uppsägningen av GEZ? Om ja, hur länge du vänta?
- Vilka anspråk har en som praktikant på semester hur bestäms detta?
- Semesterpaket till Förenade kungariket kan variera mycket beroende på hur länge man vill bo och hur hög kvalitet de vill att deras vistelse vara. Ett bra pris för en semesterpaket till Storbritannien är 1000 dollar.
- Detta är inte arbetstid från, men av vad omfattas i ditt anställningskontrakt. Det konverteras kontrollerade semester om nödvändigt bara på dina timmar fungerade, när du fri vilken dag som helst.
- Hej. Vet någon om gemenskapernas godtyckligt kan höja räntan på skatten på näringsverksamhet. Vad skulle vara den högsta tillåtna ökningen från 2011 till 2012?
- Nej det kommer att riva det upp, använda dishsoap och en mjuk kvast och en slang spray munstycke. Då skulle jag ha det seales så du kunde bara slangen det.
- Hur uppför det med årlig semester, om du ändrar jobbet under året. Vet att den nya arbetsgivaren sedan hur mycket var redan krävt, jag har gått igenom förändringen innan / nackdelar i ledighet?
