Hartz 4 och tidsbegränsade anställning i EU: S utrikes

Fråga:

Hej, jag behöver brådskande råd och jag hoppas någon kan ge mig ett tillförlitligt uttalande.

Följande problem.

För närvarande är hänvisar jag ALG 2. Nu har jag möjlighet att ta ett tillfälligt jobb i Schweiz till 01.06. Detta går till 31.07.2011. Enligt anställningsavtalet på 10.07.2011. måste den första lönen kommer jag tillbaka betalar de Hartz 4 tjänsterna för juni sedan till ARGE? Det vore nämligen helt katastrofala på grund av de kostnader som jag har. Lägenhet här och i Schweiz, resa kostnader, etc.

Och hur det beter sig sedan i juli? Lönen för Juili bara kommer ut jag på 10.08.2011. sedan i mål i en månad från köp av tjänster? Måste jag sedan mer eller mindre min lilla besparingar rätt tillbaka i lägenheten här? På kontoret få jag andra uttalanden för ca 2 veckor. Nu ser jag nu inte längre.

Tack för din hjälp

Svar:

Klargöra frågor om konsortiet ARGE aldrig först med ARGE! -Alltid börja med en

bra myndigheten oberoende arbetslösa råd såhär

Arbetslösa telefon hjälp

0800 111 0 444 -om du bor i Hamburg / miljö eller

040 22 75 74 73 -om du bor i en annan stat.

.

Lycka till!

• Relaterade Frågor

• Gemensamma effekten av lön för att hoppa från tidsbegränsad anställning till tillsvidareanställning?

  Applicerar faktiskt: "Lika lön för lika arbete". Detta innebär att också yrkesverksamma inom tillfälligt arbete också måste betalas, som fast anställda.Eftersom detta ofta inte är fallet, och betalade endast minimilönen, bör som ofta väsentligen

• Tidsbegränsad anställning - resekostnader till olika fungerande anläggningar som skatt utmätningsbara?

  Om du arbetar på en tillfällig bemanningsföretag, du kan sedan använda resekostnaderna till olika platser, eller gäller kontraktet med bemanningsföretag, så deras webbplats?

• Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?

  Hur är det regleras i lag: hur lång tid innan bolaget måste låta veta om hon tar över anställda. Tidsbegränsade anställningsavtal finns fram till februari.

• Tidsbegränsade anställningsavtal, förlängning som ofta möjligt?

  Hur ofta kan min arbetsgivare att förlänga min tidsbegränsade anställningsavtal? Två gånger han har förlängts redan, är även en tredje gången eller han kommer sedan automatiskt öppna?

• Betala i hotell- och restaurangbranschen, tidsbegränsade anställningsavtal

  Behöver expertråd: 1. situationen: sedan maj i år anställning i ett hotell med tidsfrist "till slutet av säsongen" har vad AG skyldigheter när det gäller definitionen av "Slutet av säsongen"? Rapportering tidsfristerna på arbetsförmedl

• Arbetstagare som fortfarande oklart om för längerfristig-tidsbegränsade anställningsavtal tillåtet?

  Under tiden gibts men så många diskussioner när visstidsanställning kan vara ut och när de inte är. Är det rätt att jag bara kan göra sådana avtal, om jag också igen drog personalen efter. Som så korrekt sätta kontrakt, om fortfarande oklart om forts

• Tidsbegränsade anställningsavtal 2 år - bränna-ute nu! Finns det ett avbeställningsskydd?

  En vän till mig har ett anställningsavtal som är begränsad till två år. Det löper ut i September. Nu har en utbrändhet syndrom och har ca. 8 veckor på en klinik. Hur det går längre, ännu inte har bestämt. Är en uppsägning i händelse av en allvarlig s

• Tidsbegränsade anställningsavtal: hur ofta kan vara utökade eller maximal löptid obestämd tid?

  Om du har en tillfällig anställningsavtal, så detta kan utökas också. Hur ofta är det? Upp någon varaktighet kan kontrakt utvidgas detta sätt begränsad?Finns det några begränsningar? Vad händer om nödvändigt om han dessa krav inte anses AG och gör et

• Operation övertagande vad som händer med tidsbegränsade anställningsavtal?

  Vårt företag skall övertas. Vad är det med visstidskontrakt. Min information är att alla visstidsanställning automatiskt sedan kommer öppna slut. Är det sant?

• Kan du förhandla avgångsvederlag vid utgången av en tidsbegränsade anställningsavtal?

  Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?

• Märker efter utgången av tidsbegränsade anställningsavtal?

  Hejhar en kniflige fråga.Min flickvän har ett tidsbundet kontrakt avslutades 01/12 2008. Kündigunsfrist efter försöksperioden var två månader. Avtalet kan förlängas beroende på Orderläget skriftligen. Kontraktet förlängs muntligen genom AG trots att

• Lön i ett tidsbegränsade anställningsavtal (19.10-31.12)

  Hej tillsammans.Jag har sedan 19.10 AV i en viss tid går tills 12/31. Nu jag har en inflammation i magslemhinnan och har varit hemma en vecka. Frågan om jag ens har rätt till sjuklön genom AG är jag nu. De första 4 veckorna är redan ute, men jag vet

• Hur fungerar det för att välja mellan försäkring erbjuds på nytt jobb och din makarna anställning?

  Du måste underteckna ett undantag på din försäkring om att du har tidigare täckning. Programmet som din arbetsgivare ger dig bör ha som på den.Ovanstående svaret förutsätter att du har rätt att välja bort. Här i CA kan om din arbetsgivare betalar 100

• Tidsbegränsade avtal måste vara skriftligen i anställningsavtalet eller kommer hon göra muntliga?

  Jämfört med en kollega hävdade att ställa in en viss tid av anställningsavtal har diskuterat och kommit överens om. Det finns också vittnen. Arbetsgivaren vill bli av med honom nu och hänvisar till den gräns och orsakerna till motivering, vilket hon

• Vad som händer är när du kör enligt det tidsbegränsade avtalet kan vara?

  Min arbetsgivare har erbjöd mig en förlängning av tidsbegränsade anställningsavtal och betonade flera gånger att han vill fortsätta behandlingen. Eftersom jag själv professionellt skulle vilja ändra riktning och har motiverat mitt beslut att lämna, e

• Moderskapsskydd även när tidsbegränsade kontrakt?

  En vän har ett tidsbundet kontrakt för ett halvår. Hon har nu lärt sig att hon är gravid. Hon har dock rätten till moderskap lämna?

• Kommer ersättningar efter avslutad anställning ingår i beräkningen av Hartz IV?

  Kommer efter avslutad anställning gynnar den tidigare arbetsgivaren som intäkter med i beräkningen av Hartz IV eller inte?

• Hur kan en person bekräftar han är att vara blackballed från anställning i Phoenix storstadsområde och vad kan göras åt det?

  Om du tror att din vara nekad anställning på grund av din ras, färg, nationellt ursprung, denna typ av sak... det finns flera lika sysselsättning grupper och provisioner, (bara kolla med någon statligt arbetskraftsbyrån), som skulle vara villiga att

• Semester innan och under anställning förbudet skulle jag ge?

  Jag fick 14.07.2008 upp 17.02.2009 ett absolut sysselsättning förbud (på grund av risk graviditet) hade vid 25 dagar semester. Nu arbetsgivarna på hela semester till verzichten... ich frågar jag mig upp till 01.07.2010 beslutar också när och hur jag