Bra feedback är specifika för uppgiften och erbjuder diskussion om hur man kan förbättra dina rutiner i prestanda. Det diskuteras inte din prestation utifrån subjektiva, personliga som väcker känslor av skuld. I stället bra feedback beskriver det förväntade resultatet av uppdraget--hur att förbättra noggrannheten, till exempel. Du vill inkludera en specifik upplevelse.
Bra feedback ges av någon som du litar till din fördel, dålig feedback ges av någon som inte har ditt bästa för ögonen på hjärtat.
Relaterade Frågor
- Intervjuaren är nog inte riktigt intresserad av dina svagheter, men testar bara din förmåga att hantera en svår och oväntad situation. Sådana frågor är ganska typiskt för dem du kommer att presenteras med när du söker ett jobbSom med de flesta saker,
- Börja med anteckning ner behov och krav som arbetsgivaren har angetts. Till exempel, om ett jobb krav var "kräver att lösa kundernas problem och svara på telefonen" man kan säga, "Eftersom jag är en person som människor och älskar att hjälp
- Det värsta du kan säga är "Inte mycket." eller "Inget."FORSKNING företaget först. Japp, om du ansöker på McDonalds eller tillämpa på ett Fortune 500-företag. Gör en sökning på nätet. Titta på deras hemsida. Ta reda på vem de är, vad de
- Du måste berätta din bra punkter att övertyga dem om att du är rätt person för jobbet. Så tänk om jobb och vilka färdigheter du har till göra det ordentligt.Om det är ett jobb organisera människor, skulle kunna då du svara "Jag är bra på att arbeta m
- Jag har några kort och lång sikt karriärmål i mitt liv. Kort sikt mål, jag vill få ett utmanande och innovativa arbete på den internationella marknaden enligt min idé och mina kunskaper, som hjälper mig att lära och växa professionellt. I långsiktiga
- Usch! Ett bra team förstår grupp uppdraget och varje persons roll i flytta grupp mot uppfyllandet av sitt uppdrag. Om gruppen har ett finite uppdrag, ett visst mål nås då gruppen kommer att upplösas, kan kommunikation vara enkel och okomplicerad med
- När svaret på frågan, "berätta om dig själv", arbetsgivaren letar efter en kort förklaring av ditt arbete mål och resultat. Kontur varför du känner att du skulle vara en bra kandidat för ståndpunkten, hur dina kunskaper kommer att vara användbar
- Är vetenskap en bra eller dålig sak? Olika människor runt om i världen har olika åsikter och idéer om vetenskap, vissa har stöd för det och andra inte. Enligt min mening är vetenskapen en bra sak. Jag har många orsaker till min åsikt som utan vetensk
- VW är enligt uppgift i förhandlingar med Alfa Romeo, varumärket kult.Skulle det vara en bra eller dålig förvärv? Vad tror du?
- Att införa själv handlar om din första chans att säga något som gör dig minnesvärd till intervjuaren. Har du ca 20 sekunder innan du är antingen på "bra" eller "dålig" lista så göra var och en av dem räknas.Först och främst, har din mo
- Det är en viktig fråga som förbryllar ofta en och avgör också om du skulle fortsätta som en arbetssökande eller få jobbet. Vilka är dina mål? Detta är något du måste svara för dig själv innan du går för en anställningsintervju.Det huvudsakliga syftet
- Detta är en personlig fråga för dig. Sök inte efter ett svar i någon webbläsare... bara säga vad du känner och göra den uppriktiga. Berätta vad du kan göra för att hjälpa företaget. Du borde svara med vad företaget är.För denna fråga, jag tror du bör
- Motivation är tvåfaldigt: av skäl du agera på ett visst sätt, och allmän önskan eller villighet att agera. Därför, vad motiverar mig kanske inte kommer att motivera dig.Vad motiverar dig beror på din bakgrund och fungerar upplevelser, men försöka gör
- Markera alla delar av jobb eller arbetsbeskrivning som låter som du. Berätta intervewer hur nära du matcha arbetsbeskrivningen ("Jag är en utmärkt författare." eller "min stor personlighet och hjälpsamhet är perfekt för kund service."
- Planerar du att vara chef för företaget på dagen? Har du planer på att gå tillbaka till skolan för att lära sig nya färdigheter som skulle gynna företaget? Har du planer att resa? De söker efter svar som skulle ställa dig bortsett från andra som en b
- Din kropp vet skillnaden mellan bra och dåliga stress. Du producerar hormoner som adrenalin, noradrenalin och adrenalin när du upplever stress. Dessa hormoner ger dig energi och tillåta dig att reagera på en stressande situation direkt. Många gånger
- Om du inte har ett exakt svar ge inte din potentiella arbetsgivare en. Helt enkelt svara med sanningen. Till exempel: "det finns många saker i mitt liv som jag värdesätter som min familj, min karriär och vänner. Jag kunde inte valde bara ett ögonblic
- I en anställningsintervju fick det bästa att berätta för dem som en kort räckvidd målet skulle vara självförtroende från en arbetslivserfarenhet (det kan också vara en lång rad mål om du är på den riktigt riktigt lågt slutet av den). Lång räckvidd sk
- Jag jämförde några Riester erbjudanden, och garanti pensioner var mycket lika, men det fanns skillnader. Nu inte vet jag men, om dessa erbjudanden är verkligen bra, eller bara medelmåttig och jag har helt enkelt inte hittat godan. Det finns en översi
