Kan arbetsgivaren låta delpension endast vissa anställda?

Fråga:

Är inte det och andra legit om arbetsgivaren tillåter vissa anställda deltidsarbete? Måste inte samma möjlighet för alla här?

Svar:

Arbetstagare som vill gå i pension tidigt, måste vara minst 55 år gammal och under senaste fem åren minst 1080 har varit anställd kalenderdagar.

Hur lämnar företaget, arbetsgivaren och arbetstagaren enas individuellt.

• Relaterade Frågor

• Kan en arbetsgivare i delstaten Michigan tillhandahålla sjukförsäkring för endast vissa anställda och förneka andra?

  Det finns inga statliga eller federala lagar som kräver din arbetsgivare att erbjuda sjukförsäkring. De kan bestämma att erbjuda planer till heltidsanställda bara. De kan bestämma att erbjuda tjänstemän endast.

• Hur kan du kontrollera de webbplatser som dina anställda besöka?

  Det finns många internet och skrivbordet övervakning bildskärmar till arbetsgivare som ger dem möjlighet att övervaka webbplatser som besöks av sina anställda. Programvarupaket med olika övervakning alternativ finns tillgängliga för köp eller tjänste

• Tjänstepension - kan arbetsgivaren betala beloppet direkt till en anställd?

  Hej!Jag har hört av en konstig konstellation och ett expertutlåtande skulle vara intresserade av mig.En anställd är klar en tjänstepension. Arbetsgivaren kommer att överföra belopp du dessutom att betala in på ditt konto. Är detta normalt?Jag trodde

• Kan arbetsgivaren för att utesluta vissa månader av semestern?

  Arbetsgivaren undantar vissa månader contractually av semestern? Detta innebär att han inte måste godkänna semestern under dessa månader eller som är allmänt möjligt under dessa månader ingen semester? Inte ens en dag?

• Kan en offentlig medarbetare under Ohio offentligt anställda pensionering system pension två gånger?

  Absolut, är det ofta gjort. Ett exempel är att chefen för Canton hälsovårdsdepartementet pensionerade ungefär två år sedan, väntade 30 dagar och anställdes sedan tillbaka till samma jobb. Han arbetade två år samla sin pensionering lön och också full

• Kan chefen kräva faktiskt obetald övertid anställda?

  Jag arbetar i besöksnäringen, faktiskt bara 8 timmar, skulle arbeta dagen men kvällen vi måste täcka Cafe ofta fortfarande för den nästa dagen, Serivetten fold, Dekoratinen att ändra eller ordna om bord, det tar tid naturligtvis. Men chefen tycker at

• Kan du publicera lönen för anställda?

  Det är generellt tillåtet att publicera löner till enskilda medarbetare - eller talar vissa lag mot den. Hitta en bra idé att motivera för varje individ. Hur tycker du om det?

• Kan / bör erkänna de relevanta anställda av Skatteverket vid bearbetning av inkomstskatt återgå att systemet saknas barn?

  Det är exakt frågan! För 2 decennier inkomstskatt utöver anläggningen var sa personligen barn på skattekontoret, inklusive tidiga 2015 för år 2014.  Finanzamt kommer och det är en 4-siffrig betalning krävs. Detta utan betalas enligt mottot: har även

• I föräldraledighet av operativa skäl, kan arbetsgivaren neka deltidsarbete?

  En vän som jobbar på en ledande position på ett större företag, vill arbeta de första 6 månaderna gör inte och sedan deltid efter födelsen av deras barn för 18 månaders föräldraledighet lämnar sin position med 20 timmar i veckan. Kan arbetsgivaren fö

• Behöver jul pengar för alla anställda betalas?

  Min brors arbetsgivaren har meddelat att i år endast de anställda får jul bonusar, som är minst 10 år i företaget. Min bror, som skulle innebära att han går ut tomt. Måste inte samma lag gälla alla sådana betalningar? Slutligen, alla anställda har ar

• Vad bör ett företag erbjuder sina anställda, att de är friska och glada & varför?

  Snälla, snälla hjälp mig! (: Jag les genom naturligtvis alla svar mig (; daanke)

• Att tillhandahålla sjukförsäkring till anställda

  Det finns några stora fördelar att äga, eller arbetar på ett litet företag. En av dem är att ett litet företag kan vara berättigade till skatteavdrag vilket gör det billigare att tillhandahålla sjukförsäkring för dina anställda. Ett litet företag bes

• Varför väljer företag att betala anställda av kommissionen?

  om de betalar med kommissionen, har de inte att betala ersättningar. Som semester, medicinska, odontologiska, etc.  Målet med CommisionsCompanies erbjuder provision till vissa anställda, ofta säljare, som incitament. De uppmuntrar anställda att produ

• Kan arbetsgivaren tvinga en anställd att ta sjukförsäkringen de erbjuds?

  Nej, ingen arbetsgivare kan tvinga dig att registrera dig för medicinska fördelar. Om du omfattas av en make, exempelvis kan det finnas ingen anledning för dig att registrera dig för ditt företags försäkringsprogram.Det kanske krävs för dig att under

• Kan arbetsgivaren tvinga en anställd att skriva ett brev om ursäkt?

  Lol Men arbetsgivaren kan, i de flesta fall avskeda en anställd för att inte skriva en. "Efter behag" är sysselsättning doktrin en arbetsgivare kan avskeda en anställd av ganska mycket någon anledning de vill så länge de inte bryter mot specifik

• Kan arbetsgivaren ta reda om du har fått sparken för stöld?

  "Jag tror inte att de kan ta reda varför du var sparken..."Ingen lag hindrar arbetsgivare från frågar eller upptäcka varför du avlossades, och med beaktande av det. Göra allt du kan för att försöka att inte få sparken."Enligt lag är den end

• Kan arbetsgivaren tvinga dig att hålla deras försäkringsskydd om du har hittat din egen försäkring?

  Nej. Men företag kan oftast få bättre priser och täckning i gruppförsäkringar, än kan en individ.  En annan åsikt jag är ledsen men jag håller inte med både poäng i svaret ovan som absoluta sanningar.Först om arbetsgivaren betalar 100% av de anställd

• Kan arbetsgivaren bestämma vilka lagstadgade fonden är försäkrad?

  Är det lagligt om arbetsgivaren att avgöra i vilka lagstadgade fond är försäkring eller det har rätt till fritt val i alla fall?

• Resolution av institutionen: anställda kan sägas föräldraledig?

  Ett företag som har ekonomiska problem och löser nu hela avdelningar eller hela produktlinjer stängas. I de drabbade departementen finns det också anställda på föräldraledighet (upp till 3 år).Kan också sägas upp dessa anställda av operativa skäl? El