Kan en tidigare arbetsgivare ge ut information om varför du avslutades?

Om du ansöker om arbetslöshetsersättning, kan ja de. Om det är en referens för en potentiell arbetsgivare, kräver en klok HR rep först en signerad frisättning skickas till dem, från dig, genom din potentiella arbetsgivare. Först då, skulle de svara på frågan som varje referens är tillåtet, "Vill du återanställa denna kandidat?". Generellt är detta ett ja eller nej svar. Att ge ytterligare detaljer är normalt inte klokt i ett försök att undvika potentiella stämningar.

• Relaterade Frågor

• Kan en tidigare arbetsgivare informera en blivande arbetsgivare resonerar för en anställd som eldas?

  I delstaten Texas kan inte en arbetsgivare avslöja varför medarbetaren fick sparken, endast om de är "rehireable"Det är en röd flagga för de flesta potentiella arbetsgivare, oavsett varför situationen att någon fick SPARKEN.Det finns ingen feder

• Vilken information kan en tidigare arbetsgivare ge till en potentiell arbetsgivare om en ex-anställd?

  Några stadgar hindrar arbetsgivare att säga något om tidigare anställda.Förtal lag medför inget ansvar för att säga sanningen om en tidigare anställd (eller någon). Tidigare anställd tillstånd krävs aldrig. Vissa arbetsgivare insistera på det bara fö

• Kan en tidigare arbetsgivare säger att du var en dålig anställd?

  Jag tror det, speciellt om det är sant. Om de ljuger och säger att du var en dålig anställd, de skulle ta en risk, men antar jag att de kunde om de ville.  De flesta kommer inte, av rädsla för de ska bli stämd. Många företag har en policy att bara ko

• Vad är tidigare arbetsgivare får säga till andra arbetsgivare som frågat om du och kan de avslöja att du har fått sparken om du bor i Phoenix Arizona?

  Tidigare arbetsgivare kan berätta potentiella arbetsgivare datum som du var anställd och huruvida de skulle åter anställa dig. Om de inte kommer att återanställa du, som är ledtråden att du var/är problem och det är lika bra som "eldade" ordet t

• Kan min ex-make på en tidigare arbetsgivare att fråga varför jag avslutades advokat?

  I grund och botten har din ex-make ett intresse att veta om du medvetet har fört om annullering när det gäller underhållsskyldighet. Sedan skulle han betala normalt mindre underhåll. Men måste han försök först att få information och bevis från dig. O

• Kan jag få självständigt med samma affärsmodell som min tidigare arbetsgivare?

  Följande situation: om jag var anställd på en online-butik, som säljer kläder, jag kunde öppna upp sedan din egen webbshop utan några större problem, som jag sedan erbjuder samma produkter till salu? Naturligtvis efter jag slutat mitt jobb.

• Kan du lämna en tidigare arbetsgivare bort ditt CV?

  Du är inte skyldig att lista alla dina tidigare arbetsgivare på ditt CV. I själva verket, är det i allmänhet bra att endast lista jobb som du tror hjälp gör du mer kvalificerad för positionen du söker... Bara vara beredd att förklara eventuella lucko

• Vilka frågor har din tidigare arbetsgivare att svara?

  I detta klimat av tvister är sannolikheten att de flesta organisationer som har fått den korrekt juridisk rådgivningen kommer endast lämna ut tre bitar av information om dig, oavsett kvaliteten på jobbet du gjorde:Datum du var anställd.Ditt jobb besk

• Vad kan en gammal arbetsgivare säga till en ny arbetsgivare om en anställd om det bara är negativa frågor med medarbetaren?

  Tidigare arbetsgivare kan endast informera nuvarande eller framtida medarbetare av den lön som betalades ut att vara, titel, arbetsbeskrivning och varaktigheten av sysselsättning. Annan information som du delar kan finnas skäl för en rättegång. Jag s

• Hur får du din tidigare arbetsgivare att skicka dig din W2 när han inte kommer tillbaka ditt samtal eller e-post?

  Det är fullständigt olagligt för en arbetsgivare eller tidigare arbetsgivare att undanhålla ditt W2 formulär har från dig. Du behöver kontakta IRS omedelbart och om du har tur, kan de även fina dem för källskatt juridiska dokument. Försök att gå till

• Din tidigare arbetsgivare vet en arbetsgivare att du avslutades?

  Det finns ingen federal lag på detta. Det är en state-by-state. Aldrig kan en arbetsgivare stämmas för att berätta sanningen, "Pat fick sparken 15 dagar sedan", eftersom det är sant. I många stater, kan inte en tidigare arbetsgivare bli föremål

• Kan f.d. arbetsgivare betalar inte vid sjukdom?

  Jag har ett problem med min tidigare arbetsgivare (Temp Agency), där jag blev anställd fram till januari 31, 2011.Början av januari 8 dagar jag var sjuk och jag lämnade mig sjukt på läkaren och certifikatet av post fortfarande egen dag sjukfrånvaro t

• Hur behandlade tidigare arbetsgivare du?

  För det mesta behandlat min tidigare arbetsgivare mig med respekt som var hur jag behandlade dem. Du får bara av denna värld vad du lagt ned det, vare sig det är ett jobb, ditt liv, ingen materia. Du får så mycket som du ger och ibland mer kommer din

• Din tidigare arbetsgivare vet någon varför du var sparken?

  Ja! Det finns inga lagar eller krav förbjuder din tidigare arbetsgivare att berätta varför du avlossades, i själva verket skulle det sin skyldighet om ombedd av din nya chef för att berätta sanningen för honom. I de flesta fall arbetsgivaren bara vil

• När du använder internet för forskning kan du generellt lita oavsett vilken information du hittar?

  Använda internet för forskning kan vara ett mycket användbart verktyg. En person kan vanligtvis lita på någon information de hittar, men inte alla. De kommer att behöva se till att de använder legitima källor och dubbelkontroll fakta som de forskar.

• Hur skriver man en introduktion brev för ett jobb med en tidigare arbetsgivare?

  Författare en introduktion brev för ett jobb med en tidigare arbetsgivare genom att påminna dem om vem du är. Om du haft en anmärkningsvärd prestation på det jobbet, inkludera det i brevet.

• Om du kan bevisa brottsliga avsikter hos tidigare arbetsgivare att ta itu med din arbetsplats skada kommer det påverka SOL på CA WCI anspråk?

  Du måste berätta wci vad du har. om de vill att stämma företagets ägare för fordran, det skulle vara upp till dem. plus att hans wci kunde ställas in precis som en försäkring för en bil kan vara cacelled på grund av vissa skäl. om workmens comp betal

• Vad bör du lägga på en jobbansökan där den frågar om de kan kontakta din tidigare arbetsgivare om du och din chef fick i en uppvärmd argument när du avslutar?

  Det finns ansvarsfrågor för företagen som frågar och svara på referens frågor om din sysselsättning historia, bör du räknar med att den blivande arbetsgivaren vill möjlighet att ringa din tidigare chef. Ge tillåtelse och förklara omständigheterna att

• Kan berätta en tidigare arbetsgivare en blivande ny arbetsgivare om hur mycket sjuka tid du använt?

  De enda frågor som de "ska" svara på är hur länge du arbetat där och vilken typ av anställd ansågs dig medan under deras anställa för det specifika jobb som du var anlitade för att göra. De kan kontrollera hur mycket lön du gjort och om du var p