Obegränsad anställningsavtal utan uppsägningstid, en arbetsgivare försvann

Fråga:

Kära jag undertecknade gemenskapen, ett permanent kontrakt med ett företag som var plötsligt i stan, i September 2010. Som trottoaren hjälpare med 3 veckor försöksperioden och 10.86 timlön. Jag arbetade där ca 2 månader och fram till idag ingen belöning. Jag arbetat 8 timmar per dag (måndag fredag). Samtidigt, hade arbetsgivaren försvunnit. På telefonen sa han att han var på sjukhuset. När han inte kontrollera 2 veckor, ville jag veta var han är, eftersom han inte längre var tillgänglig. Jag ringde kliniken. Det var aldrig en man med hans namn. Anställningsavtalet är stämplad av arbetsförmedlingen, så så långt jag vet giltigt. Eftersom jag har fått idag ingen uppsägning, var det svårt för mig att inleda en ny anställning. Hela luktade mig starkt efter bedrägeri, fick jag veta att denne man på grund av bedrägeri i fängelset satt på forskning och skulle vilja veta hur får jag nu med min lön på grund av mig. Detta verkade omöjligt, tills jag har nu får adressen till hans Lebesgefährtin, som har satt upp kontraktet. Jag är nu arbetslös och göra inte har de ekonomiska resurserna att gå till domstol. Nu till min fråga: finns det något sätt dom avgifter/juridiska avgifter förvärvats av arbetsförmedlingen? Och vad gör jag nu den skickligaste. Min idé var att skicka, kan du hitta bifogat ett brev, som är beskrivna att även belöningen är öppen och jag vet att det är ett bedrägeri, en kopia av anställningsavtalet till partnern. Partnern fungerar som arbetskraft medlare nära i den regionala förvaltningen. Någonsin tack på förhand.

Svar:

Jag ser att korrekt?: du 2010 2 månader arbetat och tills i dag inga löner får? Vad gjorde du under tiden? Arbetslös, kan du säkert få en licens för en advokat i domstol. En löne fordran med Arbetsdomstolen kostar nu ingenting. Som undertecknat kontraktet är avgörande, inte som gjorde det. Så flickvän är fortfarande utanför. Möjligen kan du Visa. Misstankar om bedrägeri i baren till den behöriga åklagarmyndigheten gör. Detta går utan advokat. Hälsningen williamsson

• Relaterade Frågor

• Obegränsad anställningsavtal när kredit förutsättning dessa dagar?

  Hej alla.en fråga som länge något har brytt sig om mig:Är ett obegränsat anställningsavtal i en bil finansiering grundförutsättning nuförtiden? Jag frågar, herr kommissionär, eftersom i vår tid faktiskt få mer tillfälligt i stället för undbefristete

• I mitt anställningsavtal, en uppsägningstid på 3 månader har kommit överens om. Avslutas efter 3 månader (skyddstillsyn) inom 2 veckor rätt?

  Som jag förstår det, är det om två olika frågor.1. uppsägning under provanställning period meddelandet = två veckor.2. avbokning efter rättegång uppsägningstiden = tre månader.Båda är rätt! Observera också uppsägning datum (månad slutet eller liknand

• Tidsbegränsade anställningsavtal, förlängning som ofta möjligt?

  Hur ofta kan min arbetsgivare att förlänga min tidsbegränsade anställningsavtal? Två gånger han har förlängts redan, är även en tredje gången eller han kommer sedan automatiskt öppna?

• Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?

  Hur är det regleras i lag: hur lång tid innan bolaget måste låta veta om hon tar över anställda. Tidsbegränsade anställningsavtal finns fram till februari.

• Tidsbegränsade anställningsavtal 2 år - bränna-ute nu! Finns det ett avbeställningsskydd?

  En vän till mig har ett anställningsavtal som är begränsad till två år. Det löper ut i September. Nu har en utbrändhet syndrom och har ca. 8 veckor på en klinik. Hur det går längre, ännu inte har bestämt. Är en uppsägning i händelse av en allvarlig s

• Tidsbegränsade anställningsavtal: hur ofta kan vara utökade eller maximal löptid obestämd tid?

  Om du har en tillfällig anställningsavtal, så detta kan utökas också. Hur ofta är det? Upp någon varaktighet kan kontrakt utvidgas detta sätt begränsad?Finns det några begränsningar? Vad händer om nödvändigt om han dessa krav inte anses AG och gör et

• Kan du förhandla avgångsvederlag vid utgången av en tidsbegränsade anställningsavtal?

  Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?

• Betala i hotell- och restaurangbranschen, tidsbegränsade anställningsavtal

  Behöver expertråd: 1. situationen: sedan maj i år anställning i ett hotell med tidsfrist "till slutet av säsongen" har vad AG skyldigheter när det gäller definitionen av "Slutet av säsongen"? Rapportering tidsfristerna på arbetsförmedl

• Märker efter utgången av tidsbegränsade anställningsavtal?

  Hejhar en kniflige fråga.Min flickvän har ett tidsbundet kontrakt avslutades 01/12 2008. Kündigunsfrist efter försöksperioden var två månader. Avtalet kan förlängas beroende på Orderläget skriftligen. Kontraktet förlängs muntligen genom AG trots att

• Arbetstagare som fortfarande oklart om för längerfristig-tidsbegränsade anställningsavtal tillåtet?

  Under tiden gibts men så många diskussioner när visstidsanställning kan vara ut och när de inte är. Är det rätt att jag bara kan göra sådana avtal, om jag också igen drog personalen efter. Som så korrekt sätta kontrakt, om fortfarande oklart om forts

• Kan online-återförsäljare kontrollera kreditvärdigheten av kunden utan uppsägningstid om?

  Kan online-återförsäljare kontrollera kreditvärdigheten för kunden, utan om för att låta honom veta om jag köper något på Internet med ett postorder-företag, t.ex.?

• Operation övertagande vad som händer med tidsbegränsade anställningsavtal?

  Vårt företag skall övertas. Vad är det med visstidskontrakt. Min information är att alla visstidsanställning automatiskt sedan kommer öppna slut. Är det sant?

• Lön i ett tidsbegränsade anställningsavtal (19.10-31.12)

  Hej tillsammans.Jag har sedan 19.10 AV i en viss tid går tills 12/31. Nu jag har en inflammation i magslemhinnan och har varit hemma en vecka. Frågan om jag ens har rätt till sjuklön genom AG är jag nu. De första 4 veckorna är redan ute, men jag vet

• En borgenär kan Garnera ett checkkonto utan uppsägningstid eller att få tillstånd?

  Absolut. Jag använde för att lokalisera tillgångar för en stor motor kredit företag för konton som redan har stämts och en av konsumenterna jag försökte lokalisera tillgångar på hade varit på America's Most Wanted under tiden dom placerades på honom.

• En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?

  Arbetsgivaren kan anställa någon så det är bara med tidsbegränsning eller skäl måste anges för detta fastställas? Kan det vara så, att en gräns inte är giltig om dessa skäl bevisa osant?

• Lyssna på befristetm anställningsavtal

  Jag har startat tre månader sedan på ett företag i tjänst avtal finns, jag har tid för 3 månader (från 9.4.11) är ett tidsbundet kontrakt av därefter i en permanent.Det är möjligt att jag min chef i veckan (4.7. 9,7) säga att jag i veckan på den inte

• När det gäller att överföra drift, måste en medarbetare acceptera nya anställningsavtal?

  Vårt företag kommer att ta över hur det ser ut, du måste engagera på en tidsbegränsade anställningsavtal, om du först köra en förutsättningslös kontrakt hade?

• Kan du lösa upp igen anställningsavtal innan du tog jobbet?

  Min brorson trodde han skulle få ingen plats och har därför tagit ställning. Kroppen skulle börja 1.11. Nu han har godkänts men i följd förfarandena för dess önskad kurs. Vad händer om han inte startar punkten nu, men tar sin plats till höger? Företa

• Anställningsavtal: ett kontrakt utan en prov period går från synpunkt av AGs?

  Du kan med en medarbetare som är att arbeta i redovisningen, ett avtal utan en provperiod att utarbeta ett avtal som AG och lagligt underteckna eller det finns en rättslig föreskrivna minimitiden för provperioden?